¡Buscamos un/a Supervisor/a de Promotores para importante empresa del rubro deportivo!
¿Tienes experiencia liderando equipos en terreno y te apasiona el mundo del retail? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a competente con habilidades de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la supervisión de equipos de promotores, velando por la correcta ejecución de las estrategias comerciales y los estándares de exhibición de marca en los distintos puntos de venta.
Principales funciones
- Supervisar y coordinar equipos de promotores en distintos puntos de venta.
- Realizar visitas en terreno para verificar el cumplimiento de rutas, horarios y actividades asignadas.
- Monitorear el cumplimiento de metas e indicadores de gestión del equipo.
- Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, material POP y lineamientos visuales de marca.
- Controlar la asistencia, presentación personal y desempeño de los promotores.
- Elaborar reportes de gestión, avances e incidencias detectadas en terreno.
- Detectar oportunidades de mejora en los puntos de venta y proponer acciones correctivas.
- Mantener una comunicación fluida con los equipos y las contrapartes comerciales.
Requisitos
- Experiencia previa en supervisión de promotores o equipos de ventas en terreno.
- Experiencia en retail
- Manejo de indicadores de gestión y elaboración de reportes.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para realizar visitas a distintos puntos de venta.
- Habilidades de liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas.
- Alta orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos.
Perfil deseado
Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad para movilizar equipos hacia el cumplimiento de objetivos, manteniendo altos estándares de ejecución comercial y presencia de marca en los puntos de venta.
¡Postula con nosotros y sé parte de este desafío profesional!
📌 Supervisor/a de Promotores Reatil (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.