Objetivo del cargo:

Supervisar y dar seguimiento a la gestión comercial de sucursales y canales de venta, monitoreando indicadores de desempeño, coordinando acciones de mejora y brindando apoyo a los equipos comerciales para contribuir al cumplimiento de las metas y objetivos definidos por la Cooperativa, promoviendo una gestión eficiente y orientada a resultados.

Responsabilidades del cargo:

- Dar Seguimiento a la gestión comercial en oficinas y canales de venta.
- Canalizar los requerimientos de forma eficiente con las diferentes áreas de la cooperativa, orientadas al cumplimiento de la meta general.
- Aplicación de los protocolos, procedimientos y/o planes orientados a la continuidad de negocio en el área comercial.
- Coordinar y realizar actividades comerciales en terreno con las distintas oficinas.
- Monitorear, gestionar y controlar el sistema CRM.
- Distribuir y supervisar que los prospectos asignados son gestionados de forma efectiva en los tiempos establecidos por parte de las sucursales.
- Dar seguimiento a los resultados obtenidos por sucursales.
- Coordinar y realizar reuniones periódicas con las oficinas, orientadas a dar seguimiento a los distintos KPIS, su nivel de cumplimiento.
- Promover las buenas prácticas, una cultura de alto rendimiento y cumplimiento de las políticas de crédito.
- Levantar alertas que puedan afectar la continuidad del negocio y/o perjudique

Requisitos del cargo:





- Título técnico o profesional en Administración, Marketing, Finanzas o carrera afín.
- Desde 2 años de experiencia en áreas comerciales, atención de clientes, gestión de sucursales o funciones similares.
- Interés por desarrollarse en funciones de coordinación y liderazgo comercial.
- Conocimientos de indicadores financieros y económicos.
- Manejo de Excel y herramientas Office nivel intermedio.
- Desirable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.

Condiciones contractuales;

Horariodetrabajo40horas,delunesajuevesde8:45a17:45yviernes8:45a16:30horasContratoaplazofijo3 meses,renovaciónoindefinidodeacuerdoevaluacióninicial.Sueldode850.000líquidos+bonosdecumplimientodemetas.

Incentivos;

Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingresoTarde libre por cumpleaños y regalo para los funcionariosAguinaldo para Fiestas Patrias y NavidadCelebraciones de fiestas tradicionalesConvenio FALPFlexibilidad de horario para realización de trámites.Capacitación y formación gratuita

Requerimientos

- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia
- Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jr, junior

Si te apasiona el trabajo comercial, te interesa desarrollar habilidades de coordinación y liderazgo, y buscas seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.

📌 Supervisor(a) Comercial Junior (Santiago)
🏢 Detacoop
📍 Santiago