Propósito del cargo

Liderar y coordinar iniciativas de innovación que promuevan la mejora continua, la transformación de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la generación de valor para el negocio. Actúa como facilitador entre las distintas áreas, impulsando una cultura de innovación alineada con la estrategia organizacional.

Responsabilidades Principales

- Identificar oportunidades de innovación y mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo.
- Diseñar, coordinar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación.
- Facilitar talleres de innovación, design thinking, ideación y metodologías ágiles.
- Promover la adopción de tecnologías emergentes, automatización, inteligencia artificial y herramientas digitales que generen eficiencia y valor.
- Gestionar el portafolio de iniciativas innovadoras, monitoreando avances, riesgos, ventajas y métricas de impacto.
- Coordinar con líderes, equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos.
- Investigar tendencias de mercado, mejores prácticas y nuevas soluciones aplicables al negocio.
- Generar reportes ejecutivos y presentaciones para comunicar resultados, beneficios e impacto de las iniciativas.
- Impulsar una cultura de innovación mediante capacitaciones, campañas internas y comunidades de práctica.

Requisitos del Cargo

Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Tecnología, Innovación o carreras afines. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, transformación digital, innovación, mejora continua o consultoría. Experiencia en metodologías ágiles,



gestión del cambio o implementación de iniciativas de transformación. Conocimientos: Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación. Gestión de proyectos y mejora de procesos. Herramientas de análisis de datos y visualización. Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.

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Responsabilidades Principales

- Liderar y coordinar iniciativas de innovación y transformación.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos, servicios y modelos de trabajo.
- Diseñar y hacer seguimiento a proyectos de innovación desde su ideación hasta su implementación.
- Facilitar talleres de Design Thinking, innovación y metodologías ágiles.
- Impulsar la adopción de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.
- Gestionar el portafolio de iniciativas,



métricas de impacto y reportabilidad ejecutiva.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders para asegurar la ejecución de proyectos estratégicos.
- Promover una cultura de innovación mediante capacitaciones y comunidades de práctica.

¿Qué necesitas para este rol?

- Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración, Tecnología o carreras afines.
- 3 a 5 años de experiencia en innovación, transformación digital, mejora continua o consultoría.
- Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de cambio.
- Conocimiento de Design Thinking, Lean, Agile, Scrum o metodologías de innovación.
- Experiencia en mejora de procesos y gestión del cambio.
- Conocimiento de tecnologías emergentes, automatización e inteligencia artificial.
- Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.

Bonus points

- Certificaciones Agile, Scrum o Design Thinking.
- Experiencia en transformación digital.
- Experiencia implementando iniciativas de automatización o IA.
- Conocimiento de herramientas de innovación y gestión de portafolio.

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📌 Coordinador de Innovacion (Santiago)
🏢 Accenture
📍 Santiago