PLAZO DE POSTULACIÓN 1 DE NOVIEMBRE DE 2026 - DISPONIBILIDAD 20 DE NOVIEMBRE DE 2026
DESARROLLADOR JUNIOR DE SISTEMAS
Propósito del cargo: Contribuir al desarrollo, mantención y mejora de sistemas y soluciones tecnológicas, apoyando la atención de requerimientos, implementación de cambios y continuidad operativa de los servicios, conforme a procedimientos y lineamientos definidos por la Unidad.
Unidad: Dirección de Tecnologías de la Información
Vicerrectoría de Gestión Económica y Administrativa
Renta EN06: $1.283.668 y período de prueba 3 meses.
COMPETENCIAS DE GESTIÓN

- Desarrollar y mantener sistemas

Criterios De Desempeño:

- Desarrolla sistemas y aplicaciones, con el fin de apoyar los procesos de la Universidad, considerando todo el proceso de desarrollo de software, desde las etapas de análisis hasta la puesta en marcha del producto y el mantenimiento posterior.
- Mantiene los sistemas o aplicaciones corporativas, ejecutando actividades que permitan corregir o perfeccionar la funcionalidad implementada.
- Ejecuta proceso de validación y control de calidad de nuevos desarrollos y mantenciones de sistemas.
- Aplica las metodologías y estándares relacionados con arquitectura, diseño, implementación y aseguramiento de la calidad en el desarrollo de software.
- Documenta el desarrollo de sistemas y aplicativos.
- Levanta y clarifica requerimientos con usuarios y contrapartes técnicas, contribuyendo a la adecuada definición de soluciones de software.
- Analiza requerimientos e incidencias asociadas a los sistemas, identificando posibles causas y proponiendo alternativas de solución conforme a requerimientos y lineamientos definidos.




- Participa en actividades de integración entre sistemas, contribuyendo el adecuado intercambio de información y funcionamiento de las soluciones establecidas.
- Apoya la implementación, actualización y puesta en operación de sistemas o funcionalidades, verificando su funcionamiento conforme a procedimientos establecidos.
- Resguarda la integridad, disponibilidad y consistencia de la información gestionada por los sistemas, conforme a buenas prácticas en el manejo de datos y estándares definidos.
- Se coordina con equipos, áreas y entidades externas, estableciendo relaciones de colaboración y compartiendo información relevante para la gestión.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

- Orientación al usuario(a)

Acciones Claves:

- Satisface las necesidades de sus usuarios, orientada a establecer relaciones a largo plazo.
- Identifica necesidades en el usuario y formas de satisfacerlas dentro de su ámbito de acción.
- Mantiene al usuario informado acerca del progreso de sus requerimientos y otros temas de interés.
- Mantiene una actitud de servicio y está disponible para los requerimientos del usuario.
- Trabajo en equipo

Acciones Claves:

- Participa activamente en las labores del equipo para lograr objetivos comunes.
- Es cordial y respetuoso en su trato con los demás miembros del equipo.




- Fomenta la inclusión de las personas, con sus diferentes habilidades, dentro de los equipos.
- Considera las ideas y experiencia de los demás miembros del equipo para el logro de los objetivos.
- Se comunica de manera clara y directa, teniendo en cuenta el lugar y momento apropiado para hacerlo.
- Iniciativa

Acciones Claves:

- Identifica oportunidades de mejora tomando acciones para el logro de objetivos.
- Propone ideas para mejorar la forma en que se realiza el trabajo (tareas, procesos, procedimientos, etc.).
- Resuelve contingencias, respondiendo de manera oportuna, sin que se lo soliciten.
- Se anticipa a situaciones cotidianas, actuando con una visión de futuro.
- Flexibilidad

Acciones Claves:

- Modifica sus acciones para responder con rapidez a los cambios organizacionales o de prioridad.
- Adopta diversos criterios o puntos de vista para mejorar o beneficiar procesos.
- Promueve la integración de ideas y criterios diversos en pos de objetivos de mejora.
- Se adapta a distintos escenarios, situaciones, medios y personas en forma rápida
- Mejora continua

Acciones Claves:

- Identifica, busca y propone constantemente posibles mejoras a las tareas o procesos relacionados con el trabajo que realiza.
- Propone mejoras preventivas y correctivas para aumentar la calidad de los productos y/o servicios.
- Busca constantemente nuevos productos, conocimientos o aplicaciones que mejoren los procesos organizacionales.
- Desarrolla e implementa mejoras relacionadas a su ámbito de acción.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS REQUERIDOS PARA EL CARGO
Conocimientos:
Conocimiento en

📌 Concurso6 (Valdivia)
🏢 Universidad Austral De Chile
📍 Valdivia