Career Opportunities: Subgerente de Relacionamiento Zona Sur (4090)

Liderar la gestión sociopolítica y el relacionamiento territorial de Colbún en su zona, asegurando la construcción de confianza con comunidades, autoridades y actores principal, la anticipación de riesgos sociales y la habilitación sostenible de operaciones y proyectos, para proteger la continuidad operacional y la licencia social de la compañía.

Es responsable de traducir la estrategia social corporativa en planes territoriales concretos, actuando como contraparte única de representación de Colbún en su zona y conectando la realidad del territorio con las decisiones del negocio.

1.2 Principales Acciones - Qué hace

Define y lidera la estrategia de relacionamiento de su zona, alineada con la estrategia social y las prioridades del negocio.

Identifica, anticipa y gestiona riesgos sociopolíticos y conflictos territoriales.

Conduce la relación con comunidades, autoridades y actores críticos como contraparte única de la compañía en la zona.

Asegura la habilitación social de operaciones y proyectos.

Dirige la planificación, ejecución y seguimiento de los planes territoriales y compromisos.

Coordina la respuesta territorial ante incidentes, reclamos y casos críticos.

Prioriza y articula inversión social, alianzas y programas de la Fundación en la zona.

Lidera, desarrolla y evalúa al equipo de relacionamiento de su zona.

Cumplir, promover, respetar y contribuir al cumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos y normativas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, operación, mantenimiento, calidad, sistemas de gestión de activos y de eficiencia energética definidos por Colbún, considerando su rol y ámbito de acción.

1.3 Resultados Esperados - Para qué lo hace





Asegurar una gestión territorial coherente, focalizada y orientada a resultados.

Reducir impactos sobre la continuidad operacional, los proyectos y la reputación.

Construir confianza y legitimidad para operar y desarrollar proyectos.

Evitar atrasos, restricciones o paralizaciones atribuibles a variables sociales.

Cumplir hitos, compromisos y estándares de relacionamiento de manera oportuna.

Contener escalamientos y restablecer condiciones de diálogo con los grupos de interés.

Focalizar recursos en soluciones pertinentes que generen impacto y reduzcan brechas territoriales.

Contar con un equipo autónomo y capaz de gestionar territorios de distinta complejidad.

Asegurar que todas las actividades se desarrollen bajo condiciones seguras, en coherencia con la cultura de seguridad y las políticas, estándares, procedimientos y normativas corporativas, resguardando la integridad de las personas, las instalaciones y el entorno.

Colbún opera y desarrolla proyectos en territorios de creciente complejidad social, ambiental y política, donde comunidades y autoridades demandan mayor participación, cumplimiento de compromisos y contribución al desarrollo local. En este marco, la Gerencia evoluciona hacia un modelo de Relacionamiento y Gestión Social que organiza la gestión territorial por macrozonas y prioriza la anticipación de riesgos por sobre la respuesta reactiva.





El Subgerente de Relacionamiento es un rol territorial y de terreno, con responsabilidad ejecutiva sobre una macrozona que puede incluir distintas operaciones, proyectos y localidades. Su base se define según la zona asignada, con presencia frecuente en el territorio y coordinación regular con áreas corporativas en Santiago. Es el principal representante de la Gerencia y la contraparte única de la compañía en terreno frente a actores internos y externos.

Dirige a líderes, especialistas senior, especialistas y analistas de relacionamiento, instala disciplina de planificación y seguimiento, y asegura la correcta aplicación de los estándares corporativos. Coordina con Estrategia y Planificación Social, Fundación Colbún, operaciones, proyectos y otras áreas de la compañía, para construir respuestas integradas. Su desempeño es crítico para sostener la licencia social, prevenir conflictos y habilitar de forma sostenible las operaciones y proyectos de su zona.

1.5 Contexto - Relaciones Internas

Operaciones y responsables de activos: integrar variables sociales en la operación, anticipar impactos territoriales de decisiones operacionales y coordinar respuestas ante incidentes, protegiendo la continuidad operacional.

Desarrollo de Negocios, Ingeniería y Proyectos: incorporar información territorial desde etapas tempranas, identificar riesgos que afecten permisos y cronogramas, y apoyar la habilitación social de nuevas inversiones.

Área de Estrategia y Planificación Social: aplicar estándares y metodologías, actualizar matrices de riesgo y tableros de desempeño, y escalar riesgos y casos críticos.

Fundación Colbún e Inversión Social: articular programa

📌 Subgerente de Relacionamiento Zona Sur (Chile)
🏢 Colbún
📍 Chile