Atención telefónica: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Condiciones

DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo

Administrar e implementar el proceso de atención de Matronería y dar asistencia al recién nacido inmediato fisiológico como además recién nacidos de cuidados básicos hospitalizados en la unidad, en función de asegurar cuidados de atención seguros, integrales, de calidad y eficientes, permitiendo una óptima adaptación de la vida extrauterina del recién nacido.

Funciones del Cargo

- Realizar la atención inmediata Neonatal durante el proceso de parto fisiológico y quirúrgico de urgencia o lectivo.
- Realizar la atención mediata a los recién nacidos en alojamiento conjunto con su madre y de la sala de hospitalizados.
- Coordinar de manera internacional con otras unidades y centros asistenciales.
- Evaluar y colaborar en la mejora continua de los cuidados del recién nacidos.
- Participar en visitas médicas de los pacientes y gestión clínica.
- Ejecutar el proceso de atención de Matronería de manera humanizada, segura y de calidad,



garantizando cuidados integrales al recién nacido fisiológico y hospitalizado. Conforme a los protocolos y normativas vigentes.
- Realizar educación y consejería a pacientes y familiares.
- Ejecución de los programas nacionales del recién nacido.
- Ejecutar procedimientos clínicos y administrativos propios del rol de Matronería contribuyendo a la atención integral del recién nacido y su madre.
- Participar y colaborar de instancias de la unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Indispensable

- Título Profesional de Matrón(a), a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Indispensable presentar Certificado de no inhabilidad para trabajar con Niñas, niños y adolescentes (NNA).

Experiencia sector público / sector privado

Indispensable:

- No aplica.

Deseable:





- Acreditar experiencia profesional no inferior a 01 año en sectores públicos o privadas, en unidades neonatales básicas.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

- Orientación al servicio.

4

Es un referente de la atención al cliente, proactivo con empatizar necesidades y promotor de un ambiente de atención..

- Trabajo en Equipo.

4

Es capaz de colaborar y comunicarse activamente para cumplir metas a nivel organizacional.

- Integridad.

3

Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.

- Comunicación efectiva.

4

Se comunica y comprende el factor emocional en otros, adaptando su respuesta y canal de comunicación as y logrando comunicar asertivamente sus ideas y mensajes.

- Apego a normas y procedimientos.

4

Se preocupa en su desempeño el poder de concientizar la conexión de las normativas con el éxito de la institución, personal y grupal.

- Orientación a la calidad y los resultados.

3

Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

- Adaptación al cambio.

4

Anticipa el cambio con facilidad, motivando a otros miembros del área a adaptarse frente al caso

- Capacidad de Aprendizaje.

4

Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.

- Capacidad de Planificación y Organización

3

Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias. adelantando obstáculos con implementación de mejoras en el seguimiento.

- Inteligencia Emocional.

4

Evalúa y reconoce la situación presente

📌 Matrón (a) Clínico (a)
🏢 Energia
📍 Antofagasta