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El competente será responsable de supervisar procesos de reclutamiento y contratación, coordinar actividades de capacitación, gestionar documentación laboral, apoyar la evaluación del desempeño y garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Se requiere formación profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín, experiencia mínima de 3 años en gestión de personal o supervisión de recursos humanos,



conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo, comunicación y organización.

Se ofrece estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento competente y un ambiente de trabajo colaborativo.

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📌 Supervisor De Gestión De Recursos Humanos Concepción
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