Relevante empresa del sur de Chile busca incorporar a su equipo un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de gestionar los procesos de formación y apoyar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores y la mejora continua de la organización. Objetivo: Gestionar integralmente los procesos de capacitación de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de franquicia SENCE y el desarrollo de iniciativas de diagnóstico, medición y análisis de información relacionadas con la gestión de personas. Principales

funciones:
Administrar y coordinar el Plan Anual de Capacitación. Gestionar procesos asociados a franquicia tributaria SENCE. Coordinar la relación con OTIC, OTEC y otros organismos capacitadores. Levantar necesidades de capacitación con las distintas áreas de la organización. Coordinar la ejecución, seguimiento y cierre de actividades de formación. Controlar indicadores y presupuesto de capacitación. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados.



Diseñar y aplicar encuestas relacionadas con capacitación, clima laboral y experiencia de colaboradores. Analizar información proveniente de encuestas e indicadores de gestión de personas. Crear y mantener dashboards de Recursos Humanos para el seguimiento de métricas e indicadores. Apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y mejora continua. Mantener bases de datos e información actualizada para la toma de decisiones. Requisitos Excluyentes
Título competente en Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable en gestión de capacitación.
Experiencia sólida en administración de franquicia SENCE.
Experiencia trabajando con OTIC y OTEC.
Experiencia en levantamiento y análisis de datos.
Manejo intermedio de Excel.
Experiencia en creación de dashboards e indicadores de gestión

📌 Analista De Capacitación Y Do Osorno
🏢 Reconocida empresa
📍 Osorno