Buscas un vigente desafío en el área de personas? Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones con robusto capacidad analítica para integrarse a nuestro equipo de Personas durante un periodo de reemplazo de pre y post natal.

Propósito del Cargo

El objetivo principal será liderar el proceso técnico de remuneraciones, asegurando que los pagos se realicen de forma exacta, oportuna y bajo estricto cumplimiento de la normativa legal y contable vigente.

Principales Tareas
Procesamiento de Nómina: Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones mensual (carga de novedades, cálculo de haberes, descuentos y cierres de proceso).
Ciclo de Vida del Colaborador: Confección de contratos de trabajo, anexos y cálculo de finiquitos bajo normativa vigente.
Leyes Sociales y Obligaciones: Preparación y pago de cotizaciones previsionales (Previred), gestión de Impuesto Único y procesos de cierre mensual.
Atención al Colaborador: Resolver consultas técnicas sobre liquidaciones de sueldo, descuentos legales y procesos de pago.
Reportería de Gestión: Elaborar informes de costos,



indicadores de dotación y auditorías internas de los procesos de pago.

Perfil deseado
Formación: Titulado(a) de Ingeniería en RR.HH., Contador Auditor, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiência: Mínimo 1 año de experiência en el ciclo completo de remuneraciones.
Conocimientos Técnicos:
Dominio sólido de la Legislación Laboral y Previsional.
Manejo de ERP de remuneraciones, idealmente Talana (ej: Buk, Softland, SAP, etc.).
Excel nível Intermedio (fórmulas lógicas, buscarv y tablas ágiles).
Habilidades: Rigurosidad extrema con los datos, orientación al cumplimiento de plazos y capacidad de autogestión.

Sueldo: A partir de $1 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Tienes experiência en remuneraciones?
¿Cuentas con disponibilidad para realizar un reemplazo de pre y post natal?
Indica expectativa de renta.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Remuneraciones Reemplazo Las Condes
🏢 Chc
📍 Las Condes