Principales responsabilidades
Levantar perfiles de cargo junto a las jefaturas solicitantes.
Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas.
Aplicar entrevistas por competencias (modelo STAR).
Aplicar evaluaciones y redactar informes psicolaborales.
Solicitar y chequear referencias laborales.
Llevar la gestión administrativa de los procesos de selección.
Hacer seguimiento a los procesos y elaborar reportes de avance.

Requisitos
Título cualificado de Psicólogo/a.
Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Manejo de entrevistas por competencias (modelo STAR) y redacción de informes psicolaborales.
Excel nivel intermedio, para manejar bases de datos, tablas ágiles y reportes.
Capacidad de análisis y de comunicar resultados de forma clara a la jefatura.




Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Maipú.
Perfil organizado, proactivo, adaptable y orientado al cumplimiento de metas.

Ofrecemos
Contrato directo con la empresa.
Renta acorde al mercado.
Jornada de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs y viernes de 09:00 a 17:30 hrs.
Día libre por cumpleaños.
Uniforme corporativo.
Otros ventajas corporativos.

Esta oferta laboral se rige por la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Si necesitas algún ajuste para que el proceso de selección o la entrevista se desarrolle de forma óptima, indícalo en tu postulación.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Maipú
🏢 Importante empresa del sector
📍 Maipú