Institución

- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Convocatoria
- Cód. 026-23 Secretario_a Servicio Clínico Salud Mental.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular? - CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

651.150

Condiciones

- Cargo Contrata Administrativo Grado 19° E.U.S. Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto. Déjese establecido que la persona ingresará por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura directa

Objetivo del cargo

- Ejecutar las tareas de carácter administrativo, provenientes de las Unidades que componen el Servicio Clínico de Salud Mental, favoreciendo a través de ello a la entrega de un servicio oportuno y de calidad, brindando a la vez una atención adecuada a los usuarios/as y familias que se atienden en el SCSM.
- Funciones del Cargo
- Atender oportunamente los requerimientos del público y del personal de otros Servicios que acuden a la Unidad o especialidades Médicas, derivándolos al personal correspondiente de manera de otorgar una buena atención a sus demandas.
- Mantener y/o crear canales de comunicación con la red de salud y otras, en relación a la coordinación de acciones entre diversas organizaciones o instituciones.
- Organizar y mantener actualizado la agenda administrativa de su jefatura, equipos y usuarios (citaciones, Reuniones, entrevistas u otros)




- Coordinar actividades así como reuniones propias del SCSM.
- Entregar solicitudes y documentación del SCSM a los respectivas Secciones / Unidades / Departamentos.
- Mantener y actualizar física y en sistemas computacional la documentación administrativa y asistencial del personal y pacientes del SCSM, de manera clasificada y ordenada para facilitar la gestión del Servicio.
- Participar de capacitaciones administrativas y/o clínicas realizadas por el SCSM así como Institución.
- Derivar y orientar a los pacientes y/o familiares de acuerdo a la especialidad que corresponda.
- Colaborar en actividades clínicas de las unidades en la búsqueda de información, elaboración de materiales educativos.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefe Directo

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media completa o equivalente, otorgado y/o visado por una entidad chilena o Licencia extranjera reconocida y homologada por el Gobierno de Chile

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Claves :Conocimientos de Ofimática.

Experiência sector público / sector privado

- Acreditar al menos 1 año de experiência laboral, realizando tareas administrativas, en dispositivos de Salud Público y/o Privado.

Competencias

Orientación de Servicio :Capacidad para ayudar y servir a otros,



identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos. T rabajo en Equipo :Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros. Habilidades Interpersonales :Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico. O rientación a la Excelencia :Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el ambiente de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos. Probidad y Conducta Ética :Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, mantenido la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

- Contexto del cargo

El Centro de Referencia de Salud (CRS) es la primera etapa del futuro Hospital Provincia Cordillera.

📌 Cód. 026-23 Secretario a Servicio Clínico Salud (Puente Alto)
🏢 Corfo
📍 Puente Alto