Institución

- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social PRAIS 44 Hrs.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.578.314

Condiciones

- La renta mencionada equivale al grado 13° EUS, planta profesional, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo

- Contribuir a la reparación de las víctimas y familiares de las personas afectadas por la represión política ejercida por el Estado entre 1973 y 1990, desde su área de acción.
- Funciones del Cargo
- Funciones Generales Acreditación PRAIS
- Atención de público
- Trabajo Comunitario y territorial
- Trabajo Administrativo
- Realizar entrevistas de acreditación e ingreso al Programa.
- Manejo de Leyes de Reparación y Normativa vigente PRAIS
- Participar en las actividades de difusión de temática PRAIS y reparatoria en DD.HH.
- Ejecutar actividades laborales en concordancia con la Norma Técnica PRAIS vigente.
- Apoyar y participar en actividades educativas o de difusión hacia funcionarios/as y/o usuarios/as, con el objeto de dar a conocer el programa.




- Apoyar y participar el desarrollo de actividades con agrupaciones locales.
- Funciones Específicas Mantener actualizados registros estadísticos diarios y mensuales, bases de datos de usuarios del programa
- Participar en capacitaciones atingentes a temática del Programa.
- Realizar visita domiciliaria integral a usuarios/as del Programa.
- Gestionar, coordinar y atender intervenciones y consultas sociales de beneficiarios/as.
- Participar de reuniones clínicas y de coordinación.
- Desempeñar todas aquellas actividades de coordinación asociadas a su equipo de trabajo y referentes de dirección de servicio de salud en función del quehacer laboral.
- Responsabilidades :

Atención Social en virtud a lo indicado en Normativa N°88 del Ministerio de Salud sobre el Programa de Reparación en Atención Integral de Salud y DD.HH (PRAIS)

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

Requerida :

Trabajador (a) Social con título universitario de 8 a 10 semestres, otorgado por una Universidad Profesional del Estado reconocido por este. Deseable:

Enfoque de DD. HH, Salud mental, Trabajo comunitario e intervención familiar y enfoque de género.

Especialización y/o Capacitación

- Manejo de Software y otras habilidades IT: herramientas de office (Deseable).

Experiência sector público / sector privado





Excluyente : Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en sector público o privado; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência cualificado no inferior a dos años, en sector público o privado. Experiência de al menos 2 años en trabajo relacionado con DD.HH, trabajo comunitario y/o salud mental.

Competencias

Orientación al Usuario

Gestión en Red Sabe establecer redes de colaboración en su unidad y fuera de ella. Trabaja bien con equipos multidisciplinarios o distribuidos geográficamente.

Resolución de Problemas Generar redes de apoyo internas para la resolución de problemas.

Capacidad de Adaptación Se muestra abierto (a) y flexible respecto de incorporar sugerencias o aportes de otros

Comunicación Efectiva Es capaz de establecer buenas comunicaciones con distintos tipos de interlocutores (as), generando un ambiente propicio para establecer consensos.

Trabajo en Equipo Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación.

Apego a Normas y Procedimientos Comprende la importancia de ajustar su trabajo a los procesos y procedimientos vigentes.

Iniciativa y Proactividad Propone acciones que aporten al logro de sus objetivos o área de trabajo.

Requisitos Gen

📌 Trabajador(a) Social Prais 44 HRs (San Miguel)
🏢 Corfo
📍 San Miguel