Institución

- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional de O´Higgins Servicio de Protección

Convocatoria

- Profesional Unidad de Planificación y Control de Gestión Regional - Dirección Regional - Región de O'Higgins - PRS 20-02-2026

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Area para cumplir misión institucional

Región

- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

- Rancagua

Tipo de Vacante

- Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

12 Última a las 11:44:36 del 20-02-2026

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Adjuntar Currículum Vitae (formato propio), como también el Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y certificado de inhabilidades por maltrato relevante.)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.735.528

Condiciones

- La renta corresponde a Grado 13° E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle: Renta bruta sin bonos : $1.735.528. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

Renta bruta con bonos : $2.919.733. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

*El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales

- **El monto indicado es referencial y podría variar.

Jornada :Jornada Completa (lunes a viernes en horario de oficina). Modalidad :Presencial, (con disponibilidad para realizar salidas a terreno,



según corresponda). Disponibilidad :Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA .

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.

Objetivo del cargo

- Desarrollar la implementación de los procesos de planificación estratégica regional, asegurando el alineamiento institucional mediante el diseño, aplicación, seguimiento y monitoreo de instrumentos de control de gestión del Sector Público, obteniendo información relevante para la autoridad y la toma de decisiones a nível regional.
- Funciones del Cargo

1. Implementar el proceso de planificación estratégica a nível regional, asegurando el alineamiento de las diferentes áreas de la Dirección Regional con las directrices institucionales.
2. Formular objetivos, indicadores y metas de los distintos instrumentos de gestión a nível regional (Convenio de Desempeño Individual, Convenio de Desempeño Colectivo, Plan de Tratamiento de Riesgos, entre otros), velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas.
3. Gestionar iniciativas y proyectos estratégicos a nível regional, velando por su adecuada ejecución y alineamiento con las definiciones institucionales.
4.



Realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores regionales, informando periódicamente sus avances y generando acciones para la gestión de desviaciones e incumplimientos identificados.
5. Gestionar la correcta emisión y disposición de los medios de verificación que dan cuenta del cumplimiento de los indicadores de la dirección regional.
6. Entregar acompañamiento y asesoría técnica a las distintas áreas de la Dirección Regional para el cumplimiento de los objetivos y metas a nível regional.
7. Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa.
8. Cumplir y promover los principios de integridad, probidad y transparencia en el ejercicio de la función pública, resguardando el interés superior de niños, niñas y adolescentes y adhiriendo a los valores éticos del Servicio.
9. Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa

Extracto del Perfil de Cargo Área de desempeño : Unidad de Planificación y Control de Gestión Regional Jefatura Directa : Director (a) RegionalPerfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título cualificado de al menos ocho (8) semestres, tales como Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Comercial, Contador/a Auditor/a, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a de Ejecución Industrial, Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Industrial, Ingeniero/a de Ejecución en Administración, Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública, Administrador/a de Empresas, u otro competente afín al área de la administración o ciencias de la

📌 Profesional Unidad de Planificación y Control de Gestión Regional - Dirección Regional - Región de O'higgins - Prs 20-02-2026 (Rancagua)
🏢 Corfo
📍 Rancagua