Institución

- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera /

Convocatoria

- Arquitecto(a) de Apoyo Técnico en Infraestructura Educacional

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Educación /Docencia /Capacitación

Región

- Región de Ñuble

Ciudad

- San Carlos

Tipo de Vacante

- Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

1 Última a las 17:25:21 del 20-03-2026

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.550.000

Condiciones

- Tipo de cargo: Profesional. Departamento o Unidad de desempeño: Infraestructura y Mantenimiento. Se hace presente que el contrato será desde abril a noviembre del 2026.

Objetivo del cargo

- Prestar apoyo técnico especializado en el diseño, desarrollo, revisión y seguimiento de proyectos de infraestructura educacional del Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones de habitabilidad, seguridad y funcionalidad de los establecimientos educacionales del territorio, conforme a la normativa vigente y a los lineamientos técnicos del Ministerio de Educación y a la Dirección de Educación Pública.

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Arquitecto(a).

Especialización y/o Capacitación

- Diseño de infraestructura educacional
- Accesibilidad universal




- Eficiencia energética
- Innovación en diseño de espacios educativos
- Otros atingentes a las funciones del cargo

Experiência sector público / sector privado

- Acreditar al menos 03 años de experiência laboral en funciones relacionadas con el diseño de proyectos e edificación y/o infraestructura, en sector público y/o privado.

Competencias

- Probidad y ética en la gestión pública
- Vocación de servicio público
- Conciencia de impacto público
- Adaptabilidad y aprendizaje
- Orientación al servicio
- Apego a las normaas y procedimientos
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Pensamiento crítico
- Organización metódica
- Tolerancia a la presión

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más,



o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Etapas de Selección

ETAPAS Y PONDERACIONES El proceso de selección cuenta con cuatro etapas que se realizarán de manera sucesiva, siendo acumulativo el puntaje obtenido en cada una de ellas, mientras que, en algunos casos, el puntaje obtenido en la etapa será excluyente.

Etapa del Proceso

Porcentaje Ponderado

I. Análisis Curricular25% II. Evaluación de Conocimientos Técnicos25% III. Evaluación Psicolaboral25% IV. Entrevista Final25% Análisis Curricular La ponderación de esta etapa corresponde al 25% del total, con un máximo de 20 puntos en cada subetapa. Una vez realizado el Análisis Curricular, se filtrará por cantidad de postulantes. La cantidad mínima de postulantes para dar continuidad al proceso será de una persona por vacante, mientras que el número máximo de postulantes estará determinado por el número de vacantes a cubrir, detallado a continuación: Número Vacante

Número Máximo de Postulantes 15Si ningún postulante obtuviera los cri

📌 Arquitecto(a) de Apoyo Técnico en Infraestructura Educacional (San Carlos)
🏢 Corfo
📍 San Carlos