Institución

- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria

- Apoyo Técnico, Programa Crecer en Movimiento, Dirección Regional de Ñuble.

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Deporte y Recreación

Región

- Región de Ñuble

Ciudad

- Chillán

Tipo de Vacante

- Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

17 Última a las 01:35:04 del 20-02-2026

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

948.000

Condiciones

- La renta bruta total es de $ 948.000. e implica trabajar desde el mes de marzo a diciembre del 2026. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región de Ñuble.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

- La función principal del cargo se orienta a apoyar la gestión de eventos del Programa Crecer en Movimiento.
- Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son :

- Apoyar la ejecución de eventos deportivos mediante la coordinación con gestor o gestora territorial,
- Apoyar la gestión de eventos deportivos mediante el control de insumos y servicios.




- Asistir a reuniones de coordinación con el encargado del programa cuando sea necesario/requerido,
- Apoyar en la gestión programática de los procesos de control interno.
- Ejecutar tablas dinámicas y análisis de planillas
- Colaborar con acciones necesarias para garantizar el éxito de los eventos,
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo, por orden de su jefatura directa
- Las funciones descritas en los puntos anteriores podrán ejecutarse en modalidad presencial o remota según la solicitud y las orientaciones técnicas metodológicas del programa, sin perjuicio del logro de los objetivos programáticos.

Perfil de la Función

- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título competente, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Estudios académicos en: Pedagogía de Educación Física, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador(a) Deportivo) o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación

- Deseable cursos en materias como: Gestión Deportiva, Actividad Física, Administración Deportiva y Excel.

Experiência sector público / sector privado

1. Experiência General y Específica :





- Se requiere contar con al menos 1 año de experiência laboral en instituciones del sector público o privado, desempeñando funciones vinculadas a la gestión, coordinación o apoyo de programas de deporte y actividad física .

2. Ámbitos de Experiência Valorados (Deseable) :

- Experiência en la logística de eventos deportivos (actividades sistemáticas y masivas/promocionales).
- Experiência en labores administrativas de soporte, tales como: elaboración de informes de gestión, seguimiento de equipos de trabajo (instructores/monitores) y uso de plataformas digitales para el registro de beneficiarios y actividades.

Competencias

- Fomento al Deporte y Actividad Física :Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- Orientación al Cliente Interno / Usuario : Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- Trabajo Colaborativo :Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- Adaptación al Cambio :Colabora proactivamente p

📌 Apoyo Técnico, Programa Crecer en Movimiento, Dirección Regional de Ñuble (Chillan)
🏢 Corfo
📍 Chillan