Institución

- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria

- Matrón(a) Supervisor(a) Unidad de Neonatología del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Nº de Vacantes

- 1

Área de Trabajo

- Salud

Región

- Región de Valparaíso

Ciudad

- San Antonio

Tipo de Vacante

- Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud (SIS))
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones

- Renta bruta acorde a grado 10° Profesional - DFL 7 - Ley N° 18.834.

Objetivo del cargo

- Programar, organizar, administrar, supervisar, evaluar y controlar los procesos de Matronería del Servicio, específicamente en lo referido a la entrega de cuidados integrales personalizados por parte de matrones(as), técnicos en enfermería y auxiliares de servicio de cada unidad, siendo responsable de una administración eficiente y eficaz y del proceso de mejora continua de la calidad asistencial de su servicio Unidad de Neonatología.
- Funciones del Cargo
- Ejercer liderazgo positivo y conducción técnica-administrativa sobre el funcionamiento de la Unidad Clínica de Neonatología, consolidando el Modelo de Administración del Cuidado de Matronería,



y gestionando al personal que se desempeña en las unidades de atención cerrada del servicio.
- Difundir y velar por el cumplimiento de las políticas, normativas e instrucciones impartidas por la Unidad de Gestión de Matronería. Participar activamente en comités y comisiones generales o específicas, según designación de superior jerárquico.
- Participar en el diseño, implementación y seguimiento del plan estratégico de la unidad de Neonatología, en concordancia con los lineamientos y metas institucionales, estableciendo objetivos, metas y acciones concretas para su cumplimiento.
- Realizar evaluaciones periódicas del personal a su cargo, considerando competencias técnicas, relaciones interpersonales, disciplina, bienestar y cumplimiento de funciones administrativas. Informar oportunamente a la Gestora de Matronería y al Médico jefe del Servicio de Neonatología para la toma de decisiones.
- Supervisar, programar y evaluar indicadores del servicio, alineadas con el programa anual de prevención de IAAS, cumplimiento de indicadores y metas de Calidad y acreditación, mediante la aplicación de pautas de supervisión clínica, elaboración de informes y análisis de indicadores de gestión.
- Diseñar e implementar mecanismos de capacitación continua, favoreciendo el crecimiento profesional del equipo y fortaleciendo el componente asistencial-docente del servicio para las distintas carreras de la salud que realizan prácticas clínicas en la unidad.
- Desarrollar diariamente actividades operativas clave,



tales como: reporte de novedades y ocupación de camas a la Gestora de Matronería, revisión diaria del servicio y supervisión directa del personal, participación en la entrega y recepción de turnos, asistencia a reuniones programadas y extraordinarias, supervisión del funcionamiento y stock de bodegas de insumos clínicos, control y mantención de equipos clínicos del servicio.
- Establecer mecanismos y directrices que promuevan la capacitación y actualización continua del personal de la unidad, con énfasis en áreas críticas como reanimación neonatal, manejo del prematuro y/o paciente critico neonatal de cuidados intermedios, lactancia materna, prevención de infecciones, y seguridad en el cuidado del neonato y su familia.
- Gestionar y coordinar eficientemente los recursos humanos de la unidad, informando a la Gestora de Matronería para asegurar una cobertura adecuada y el correcto funcionamiento del servicio (incluyendo planificación de turnos, reemplazos, feriados legales, permisos administrativos, cambios de turno, comisiones de servicio, permisos sin goce de sueldo, entre otros).
- Mantener la coordinación con las diferentes unidades de atención pediátrica, gineco-obstétrica y otras áreas clínicas, asegurando una atención integral, continua y segura del recién nacido, además de coordinar oportunamente las derivaciones internas y externas según el estado clínico del paciente.
- Confeccionar, mantener actualizados y velar por el cumplimiento de los manuales de procedimientos y protocolos clínicos y administrativos, alineados con las Normas Técnicas Ministeriales, protocolos institucionales y estándares nacionales e internacionales en neonatología.
- Velar por la implementación de estrategias de humanizació

📌 Matrón(a) Supervisor(a) Unidad de Neonatología del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio
🏢 Corfo
📍 San Antonio