Empresa de servicios necesita contratar Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones , cuyas principales funciones son:

- Calcular y ejecutar proceso de remuneraciones mensuales (Sistema FacilRemu).

- Confeccionar contratos de trabajo.

- Tramitar licencias médicas via web.

- Preparar y cargar imposiciones en Previred.

- Envío libros de remuneraciones a la DT.

- Solicitud de F30 y F30-1 en página DT.

- Emitir y controlar formularios de vacaciones.

- Mantener actualizada la información de todos los contratos de trabajo y anexos de trabajo.

- Mantención de carpetas de trabajadores con toda su documentación.

- Calculo de finiquitos.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente de los trabajadores y empresa.

- Carga de documentos trabajador en sistemas plataformas KSEC y SubcontrataLey.

La jornada de trabajo será de lunes a jueves,



entre las 8:30 a 18:00 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación, y viernes entre las 8:30 a 17:30 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación.

Los requisitos son título técnico o ingeniería relacionada con Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, manejo de Office, herramientas de internet y software de remuneraciones, con 1 año de experiencia mínimo.

Ofrecemos un grato ambiente de trabajo, con una buena estabilidad laboral, sueldo y ventajas acorde al mercado e integrarte a una empresa líder en el servicio clínico, con oportunidades de capacitación y desarrollo interno.

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📌 ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Providencia)
🏢 HS Climatizaciones
📍 Providencia