Ingeniero/a Senior Gestión de IncentivosPublicado: 23/10/2026En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestiónde Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien seráresponsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos deincentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas decompensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivosestratégicos del negocio.¿Cuáles serán tus principales desafíos?Analizarel desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivosmediante indicadores comerciales y financieros.Diseñar,implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintoscanales y productos.Elaborarpresupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos ygenerando recomendaciones para la toma de decisiones.Supervisarel comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones ygenerando alertas oportunas.Gestionar,transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes demúltiples fuentes de datos.Automatizarprocesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y deinteligencia de negocio.Relacionartecon áreas comerciales, control financiero,



compensaciones y de productopara impulsar soluciones basadas en datos.Profesional titulado/a deIngeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.Entre 3 y 5 años de experienciaen áreas de:Controlde gestión.Presupuestosy planificación.Modelamientofinanciero.Compensacionesvariables o gestión de incentivos.Manejo avanzado de:Análisisy modelamiento de datos.Deseable experiencia en:Competencias clavePensamientoanalítico y crítico.Orientaciónal detalle y rigurosidad.Capacidadpara resolver problemas de manera autónoma.Visióncomercial y financiera.Comunicaciónefectiva con distintos niveles de la organización.Colaboracióntransversal y gestión del cambio.Porque tendrás la oportunidad de influir directamente endecisiones estratégicas del negocio, participando en la evolución de modelos deincentivos que impactan a diversos canales comerciales, trabajando conherramientas analíticas avanzadas y colaborando con equipos multidisciplinariosen un entorno ágil y desafiante.Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva lainclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.#J-18808-Ljbffr

📌 Ingeniero/A Senior Gestión De Incentivos (Santiago)
🏢 Consorcio-5
📍 Santiago