Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens. Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces. Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville , En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants
- Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l'établissement. Vos Missions Principales
• Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
• Encadrer et animer une équipe d'éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
• Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
• Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
• Participer à la gestion administrative et logistique de l'EAJE.




• Contribuer à la création d'un climat bienveillant et stimulant pour les enfants. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l'équipe éducative. , Diplôme requis : Diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Connaissances Requises
• Pédagogie et éducation
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
• Hygiène et sécurité
• Notions de management Compétences Pratiques
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Animation de réunions Qualités Personnelles
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion et maîtrise de soi
• Capacité à se remettre en question
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication POURQUOI CHOISIR MONTROUGE ? Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs,



équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant). Des Avantages Sociaux Attractifs
• Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
• Prime vacances + CIA
• Bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
• Congés et RTT
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
• Comité d'entreprise
- CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture;, prestations sociales, CESU) Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
• Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
• Opportunités de mobilité interne Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour) MODALITÉS DE RECRUTEMENT Date de diffusion : 30/09/2026 Type de recrutement : Titulaire ou contractuel Cadre d'emplois : Éducateur de jeunes enfants territorial Date de début : Selon votre délai de préavis
- candidatures ouvertes dès maintenant Processus De Recrutement
• Entretien téléphonique avec un recruteur RH
• Entretien avec la directrice de structure Comment postuler ? Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire. Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante

📌 Educateur de Jeunes Enfants (Parral)
🏢 La Gazette des Communes
📍 Parral