En GHL buscamos Revenue Manager para nuestros hotelesBuscamos un profesional con visión estratégica, sólida capacidad analítica y orientación a resultados, que lidere la gestión de Revenue Management de un portafolio de hoteles en Chile, impulsando el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad neta.Postúlate y forma parte de una compañía donde seguimos creando experiencias con gente feliz.Responsabilidades principalesDefinir y ejecutar estrategias de precios e inventario alineadas al plan comercial y presupuestal.Optimizar el mix de canales y segmentos con foco en NetRevPAR.Administrar y asegurar el correcto uso de herramientas de Revenue Management Systems (RMS).
Supervisar la calidad de los datos de entrada (PMS, RMS, channel manager).
Monitorear paridad tarifaria y cumplimiento de políticas corporativas de RM y distribución.Elaborar y revisar pronósticos de demanda y revenue (30, 60 y 90 días).
Analizar el desempeño frente al comp set (RGI, RevPAR Index).
Generar insights accionables para comités comerciales y de revenue.Liderar comités semanales de revenue con los hoteles asignados.Integrarse con marketing digital y e-commerce para fortalecer el canal directo.Promover la cultura de revenue management y la mejora continua en pricing, distribución y tecnología.Formación:Administración Hotelera, Turismo, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o afines.Deseable formación en Data Analytics o Business Intelligence.Experiencia:Mínimo 3 años en roles de Revenue Management, idealmente en cadenas hoteleras.Experiencia gestionando múltiples propiedades (deseable).
Conocimientos técnicos:Manejo de RMS como One Yield, N2Pricing, BeonX, IDeaS u otros equivalentes.Experiencia con PMS, CRS y Channel Manager (deseable Zeus).
Manejo avanzado de Excel; deseable Power BI o Tableau.Dominio de indicadores: RGI, RevPAR, NetRevPAR, GOPPAR,



Forecast Accuracy.Inglés intermedio/avanzado.Competencias:Pensamiento analítico y estratégico.Comunicación clara y capacidad de persuasión.Influencia transversal y liderazgo colaborativo.Orientación a resultados y disciplina en ejecución.Adaptabilidad y apertura al cambio cultural.BeneficiosEn GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional.Contamos con nuestro Plan de Ventajas 360°, enfocado en cuatro pilares:Felicidad: Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia.Bienestar: Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida.Crecimiento: Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.Inclusión: Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades.
¡Sé parte de GHL y contribuye a nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz!
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)¡En GHL creamos experiencias y crecemos con gente feliz!
Somos GHL, uno de los principales operadores hoteleros de Latinoamérica , con una sólida trayectoria en la gestión y operación de hoteles de reconocidas marcas nacionales e internacionales.Nuestra experiencia nos permite gestionar diferentes segmentos de la industria hotelera, combinando excelencia operacional, innovación, visión de negocio y una auténtica pasión por la hospitalidad.En GHL creemos que las personas son el corazón de nuestra operación .
Por eso, promovemos una cultura organizacional basada en la cercanía, el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia en el servicio.Impulsamos oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional, donde cada colaborador tiene la posibilidad de aportar sus ideas, asumir nuevos desafíos y construir una carrera en una organización con presencia internacional.Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad, comprometidas con los resultados y motivadas por generar experiencias memorables.
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📌 Revenue Manager (Santiago)
🏢 Hotel Capital
📍 Santiago