ASISTENTE DE REMUNERACIONESBuscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Asistente de Remuneraciones, responsable de apoyar integralmente la gestión laboral y previsional de nuestros clientes, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos administrativos, contractuales y legales asociados al área de Recursos Humanos.Principales funcionesGestión contractual y documentalConfección de contratos de trabajo.Elaboración de anexos de contrato.Elaboración, cálculo y tramitación de finiquitos.Ingreso y gestión de documentación laboral en la Dirección del Trabajo, incluyendo contratos, anexos y finiquitos.Elaboración de cartas de amonestación e ingreso de documentación correspondiente ante la Dirección del Trabajo.Elaboración y gestión de cartas de aviso de término de contrato.Revisión, control y seguimiento de documentación laboral, vencimientos y antecedentes pendientes.Coordinación documental con clientes y seguimiento de documentos firmados.Remuneraciones y previsiónConfección y cálculo de liquidaciones de sueldo.Cálculo de horas extras, descuentos legales y otros conceptos asociados a las remuneraciones.Declaración y pago de cotizaciones previsionales.Manejo de plataforma Previred.Ingreso y gestión del Libro de Remuneraciones Electrónico.Gestión y tramitación de licencias médicas.Gestión de vacaciones, permisos y otros movimientos del personal.Gestión de certificados F30 y F30-1.Revisión y resolución de moras presuntas y solicitudes administrativas ante organismos fiscalizadores.Relación y atención de clientesMantener contacto permanente con clientes,



atendiendo consultas y requerimientos relacionados con materias laborales y de remuneraciones.Analizar situaciones y proponer soluciones oportunas a problemas o contingencias laborales y administrativas.Solicitar, recopilar y gestionar oportunamente la información necesaria para el correcto desarrollo de los procesos de cada cliente.Realizar seguimiento de requerimientos y mantener una comunicación clara y profesional con los clientes.Gestión laboral y representaciónInterpretación y aplicación básica de normativa laboral vigente.Apoyo en la gestión de fiscalizaciones, requerimientos y trámites ante la Dirección del Trabajo.Representación de clientes en comparendos y otras instancias administrativas, cuando corresponda.Preparación y recopilación de antecedentes necesarios para comparendos, fiscalizaciones o requerimientos laborales.Apoyo en la resolución de contingencias laborales y búsqueda de alternativas de solución.Requisitos del cargoFormación técnica o competente en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.Experiencia o conocimientos comprobables en procesos de remuneraciones.Manejo de Previred, Dirección del Trabajo y Libro de Remuneraciones Electrónico.Conocimientos en legislación laboral y previsional.Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales.Capacidad para organizar y gestionar múltiples procesos y clientes simultáneamente.Habilidades de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas.Proactividad, responsabilidad, capacidad de análisis y atención al detalle.Buscamos una persona comprometida, organizada y proactiva, con capacidad para desenvolverse de manera autónoma, mantener una buena relación con los clientes y entregar soluciones oportunas frente a las distintas situaciones laborales que puedan surgir
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📌 Asistente De Remuneraciones (Iquique)
🏢 Mm
📍 Iquique