Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un a HR Business Partner, quien será responsable de asesorar y acompañar a distintas áreas de la organización en materias de gestión de personas, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones

Asesorar a gerencias y jefaturas en materias de gestión de personas, alineando sus necesidades con los objetivos organizacionales.

Coordinar procesos asociados al ciclo de vida del colaborador, desde su incorporación hasta su desarrollo.

Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y cultura.

Identificar necesidades de capacitación y apoyar la implementación de programas de formación.

Apoyar iniciativas de bienestar, incentivos y calidad de vida laboral.

Analizar indicadores de gestión de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.

Orientar a clientes internos en materias laborales, canalizando requerimientos con las áreas especialistas.

Formación y experiencia

Título profesional de Ingeniería Comercial, Psicología, Sociología o carrera afín.

Desde 2 años de experiencia en cargos de HR Business Partner o funciones similares





Conocimientos en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, clima laboral y capacitación.

Conocimientos generales de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.

Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos, especialmente en procesos de Desarrollo Organizacional, análisis de indicadores y reportería.

A considerar

Modalidad presencial.

Ubicación Región Metropolitana.

En HR Bur estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.
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