Crawford busca un HR Business Partner para entregar una experiencia positiva y cercana a los colaboradores a lo largo de su ciclo de vida dentro de la organización.
El rol se centra en Employee Experience y Relaciones Laborales, atendiendo requerimientos laborales y acompañando a colaboradores y líderes; participará en iniciativas de cultura, clima y comunicación interna, promoviendo mejoras y automatización de procesos.