Importante empresa líder en el rubro de retail y consumo masivo, busca incorporar a su equipo a un/a Analista de Atracción de Talento.

La posición tendrá como principal desafío gestionar procesos de atracción y selección para distintos perfiles de la organización, trabajando de manera cercana con clientes internos y aportando a la incorporación de talento de acuerdo con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Levantar perfiles y requerimientos con clientes internos.
- Realizar búsqueda activa y screening de candidatos/as.
- Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
- Gestionar procesos para distintos tipos de cargos.
- Mantener comunicación y seguimiento con candidatos/as durante las distintas etapas.
- Generar seguimiento y reportería de los procesos.




- Participar en proyectos e iniciativas del área de Atracción de Talento.
- Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección (Min. 1 año)
- Experiencia realizando entrevistas por competencias
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
- Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación.
- Organización, autonomía y capacidad de adaptación a contextos dinámicos.

Modalidad: Presencial

Si quieres ser parte de una organización de gran escala, con múltiples desafíos y oportunidades de crecimiento profesional, te invitamos a postular a este desafío.

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📌 Analista Atracción de Talento (Santiago)
🏢 Confidential Careers
📍 Santiago