Principales responsabilidades

- Levantar perfiles de cargo junto a las jefaturas solicitantes.
- Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas.
- Aplicar entrevistas por competencias (modelo STAR).
- Aplicar evaluaciones y redactar informes psicolaborales.
- Solicitar y chequear referencias laborales.
- Llevar la gestión administrativa de los procesos de selección.
- Hacer seguimiento a los procesos y elaborar reportes de avance.

Requisitos

- Título profesional de Psicólogo/a.
- Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de entrevistas por competencias (modelo STAR) y redacción de informes psicolaborales.
- Excel nivel intermedio, para manejar bases de datos, tablas dinámicas y reportes.
- Capacidad de análisis y de comunicar resultados de forma clara a la jefatura.




- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Maipú.
- Perfil organizado, proactivo, adaptable y orientado al cumplimiento de metas.

Ofrecemos

- Contrato directo con la empresa.
- Renta acorde al mercado.
- Jornada de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs y viernes de 09:00 a 17:30 hrs.
- Día libre por cumpleaños.
- Uniforme corporativo.
- Otros incentivos corporativos.

Esta oferta laboral se rige por la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. Si necesitas algún ajuste para que el proceso de selección o la entrevista se desarrolle de forma óptima, indícalo en tu postulación.

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📌 Analista de Reclutamiento y Selección | Maipú (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago