Principales funciones: Apoyar los procesos de contratación, ingreso y desvinculación de trabajadores. Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral. Gestionar contratos, anexos, certificados y otros documentos relacionados con la administración de personal.
Apoyar el control de asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones. Colaborar en los procesos de remuneraciones y ventajas. Atender consultas de los trabajadores relacionadas con procedimientos administrativos de RR.
HH. Apoyar los procesos de inducción, capacitación y bienestar laboral.
Requisitos: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en funciones administrativas de Recursos Humanos (deseable). Manejo de herramientas Office, especialmente Excel. Conocimientos básicos de legislación laboral vigente. Organización, responsabilidad, confidencialidad y orientación al servicio.
Competencias Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de organización. Atención al detalle. Discreción en el manejo de información confidencial. lunes a viernes: 41 horas semanales Residencia : Antofagasta