Descripción
Propósito del cargo

Asegurar una gestión integral en las distintas áreas de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento del clima laboral y el apoyo al crecimiento del negocio.
Responsabilidades principales

- Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, filtros de CV, coordinación de contrataciones e inducción.
- Compensaciones y ventajas: Diseño de estructuras de renta, implementación y gestión de beneficios.
- Gestión del desempeño: Apoyo en evaluaciones, seguimiento de resultados y propuestas de mejora.
- Capacitación y desarrollo: Detección de necesidades (DNC), gestión de cursos y programas de formación.
- Relaciones laborales: Apoyo en la resolución de conflictos, cumplimiento de normativa y gestión documental.
- Administración de personal: Contratos, anexos, organigrama, documentación laboral y procesos de remuneraciones.
- Calidad y sostenibilidad:



Contribuir a la mejora continua y cumplimiento del sistema de gestión de calidad.

Requisitos

- Formación: Ingeniero en Administración de RR.HH., Ing. En Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia: Mínima de 2 años en remuneraciones y gestión de personas
- Conocimientos y habilidades: Legislación laboral vigente, plataforma MiDT, SENCE, Ley Karin, diversidad e inclusión.
- Manejo de software: Excel intermedio o avanzado, BUK, GeoVictoria.
- Habilidades blandas: Comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, orientación al cliente interno/externo, confidencialidad.

Ofrecemos

- Participación en iniciativas de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Jornada laboral de 40 horas semanales.
- Tipo de contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación e indefinido.
- Beneficio Pluxee.

📌 Analista de Recursos Humanos (Región Metropolitana)
🏢 Empresa del rubro Logístico
📍 Región Metropolitana