Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos

Publicado: 23/10/2026

En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestiónde Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien seráresponsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos deincentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas decompensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivosestratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Analizarel desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivosmediante indicadores comerciales y financieros.
- Diseñar,implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintoscanales y productos.
- Elaborarpresupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos ygenerando recomendaciones para la toma de decisiones.
- Supervisarel comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones ygenerando alertas oportunas.
- Gestionar,transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes demúltiples fuentes de datos.
- Automatizarprocesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y deinteligencia de negocio.
- Relacionartecon áreas comerciales, control financiero,



compensaciones y de productopara impulsar soluciones basadas en datos.

Competente titulado/a deIngeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

Entre 3 y 5 años de experienciaen áreas de:

- Controlde gestión.
- Presupuestosy planificación.
- Modelamientofinanciero.
- Compensacionesvariables o gestión de incentivos.

Manejo avanzado de:

- Análisisy modelamiento de datos.

Deseable experiencia en:

Competencias clave

- Pensamientoanalítico y crítico.
- Orientaciónal detalle y rigurosidad.
- Capacidadpara resolver problemas de manera autónoma.
- Visióncomercial y financiera.
- Comunicaciónefectiva con distintos niveles de la organización.
- Colaboracióntransversal y gestión del cambio.

Porque tendrás la oportunidad de influir directamente endecisiones estratégicas del negocio, participando en la evolución de modelos deincentivos que impactan a diversos canales comerciales, trabajando conherramientas analíticas avanzadas y colaborando con equipos multidisciplinariosen un entorno dinámico y desafiante.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva lainclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

📌 Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos (Santiago)
🏢 Consorcio-5
📍 Santiago