- Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento
- En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
- Nivel 0 (Tier 0): Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.
- Nivel 1 (Tier 1): Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).
- Nivel 2 (Tier 2): Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas.
- Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos.

Job Description

- Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento
- En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
- Nivel 0 (Tier 0): Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.
- Nivel 1 (Tier 1): Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).
- Nivel 2 (Tier 2): Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas.




- Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos.

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los criterios de elegibilidad para postular.

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

Desde 2023, el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) mantienen un acuerdo de colaboración orientado a fortalecer la planificación urbana y territorial sostenible, promoviendo ciudades más integradas, resilientes y equitativas, en concordancia con los desafíos de desarrollo de la Región Metropolitana.

En este contexto, la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de la Región Metropolitana requiere la contratación de un(a) Asistente de Planificación Territorial, con énfasis en Instrumentos de Planificación Territorial Intercomunal, arquitectura y análisis normativo y urbano, para apoyar técnicamente los procesos de actualización, modificación y seguimiento del Plan Regulador Metropolitano de Santiago (PRMS), instrumento estratégico que orienta el desarrollo urbano y territorial de la Región Metropolitana.

La persona contratada participará en la formulación y evaluación de propuestas de planificación territorial,



análisis normativo y urbano, revisión de compatibilidad territorial de proyectos, elaboración de antecedentes técnicos para modificaciones al PRMS y desarrollo de estudios orientados a la gestión del crecimiento urbano, la localización de infraestructura y equipamientos, la integración territorial y la protección de áreas de valor ambiental o sujetas a riesgo. Asimismo, colaborará en procesos de Evaluación Ambiental Estratégica (EAE), coordinación interinstitucional y participación ciudadana vinculados a la tramitación de instrumentos de planificación territorial.

Su trabajo contribuirá a fortalecer las capacidades técnicas de la SEREMI Metropolitana para la toma de decisiones y la gestión de instrumentos de planificación territorial de escala intercomunal y metropolitana, proporcionando antecedentes técnicos, normativos y territoriales que favorezcan un desarrollo urbano sostenible, equilibrado y coherente con las políticas públicas regionales.

Alcance del trabajo

El objetivo principal del cargo es contribuir al desarrollo y coordinación y apoyar técnicamente el proceso de formulación, modificación, actualización, seguimiento e implementación del Plan Regulador Metropolitano de Santiago (PRMS), mediante la aplicación de criterios de planificación urbana y territorial, análisis espacial y herramientas de Sistemas de Información Geográfica (SIG), contribuyendo al desarrollo urbano sostenible y al ordenamiento territorial de la región.

Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran

- Planificación territorial y actualización del PRMS
- Participar en la elaboración, actualización y modificación del Plan Regulador Metropolitano de

📌 Asistente de Planificación Territorial (Santiago)
🏢 UNDP Careers
📍 Santiago