Únete a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección ¿Te apasiona encontrar al talento correcto y hacer que los procesos funcionen mejor? Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición serás responsable de procesos de selección de punta a punta, para una amplia variedad de cargos y servicios, y participarás activamente en la mejora continua de cómo reclutamos.

Requisitos

- Experiencia: mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
- Formación: título profesional de Psicólogo/a.
- Manejo de procesos: experiencia trabajando con procesos definidos, indicadores y estándares de calidad.
- Excel: nivel intermedio o superior (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos).
- Valoramos especialmente (deseable, no excluyente): Experiencia en software de reclutamiento o plataformas ATS.
- Conocimientos de automatización de tareas y reportería.
- Formación o experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o metodologías tipo DMAIC.
- Experiencia en selección de alto volumen o procesos masivos.
- Debes poseer nacionalidad chilena o ser extranjero/a con residencia definitiva.
- Título profesional de Psicología de una institución reconocida por el Estado.
- Ser mayor de 18 años al momento de postular.
- Modalidad de trabajo: Presencial en nuestro site ubicado en la ciudad de Lota.

Beneficios





- Contrato a plazo fijo (contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño y/o necesidades de la empresa).
- Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes.
- Renta líquida de $895.000.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- Capacitación integral.
- Acceso a una amplia gama de incentivos.

Misión diaria

- Gestionar procesos de selección completos, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de la terna.
- Aplicar evaluaciones psicolaborales y elaborar informes.
- Administrar la plataforma de reclutamiento y mantener la información actualizada.
- Cumplir los estándares de calidad y los tiempos comprometidos de cada proceso.
- Aportar al análisis de datos y a la reportería del área para la toma de decisiones.
- Participar en calibraciones entre evaluadores y en los proyectos de mejora continua del área.

Con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades, las personas postulantes podrán informar voluntariamente si requieren algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección.

Requerimientos adicionales

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de experiencia
- Idiomas: Español ,Inglés
- Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Lota)
🏢 BancoEstado Centro de Contacto
📍 Lota