- - Realizar el ingreso de nuevos trabajadores, entregando bienvenida e inducción inicial.
- - Mantener actualizada la nómina de trabajadores y realizar seguimiento de contrataciones, renovaciones, vencimientos y desvinculaciones.
- - Brindar orientación al cliente en materias relacionadas con la gestión de personas y normativa laboral.
- - Realizar seguimiento de documentación y asegurar que los procesos se encuentren correctamente respaldados y firmados.
- - Elaborar reportes diarios y semanales de asistencia, inasistencias, motivos y horas extras.
- - Mantener comunicación permanente con el cliente y los trabajadores, tanto presencial como mediante canales electrónicos.
- - Visitar los distintos centros donde se encuentre personal contratado, realizando seguimiento de la operación.




- - Informar oportunamente al cliente respecto de incidencias y situaciones que puedan afectar el servicio.
- - Elaborar reportes mensuales asociados a indicadores de gestión, remuneraciones, incidencias y nivel de servicio.
- - Participar en procesos de reclutamiento, realizando captación, seguimiento y cierre de procesos.
- - Elaborar informes relacionados con anticipos, cierres de mes y reliquidaciones.

Requerimientos

- - Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Orientación al cliente, Documentación, Microsoft excel, Seguimiento, Gestión de seguimiento
- Licencias de conducir: B
- Palabras principal: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, operations, operaciones

📌 Ejecutivo/a de Gestión de Operaciones (Pudahuel)
🏢 Sos Group Capital Humano
📍 Pudahuel