Descripción del cargo ? ¿Te interesa el mundo de las decisiones estratégicas en RRHH? Esta práctica es una oportunidad para integrarte a un equipo clave dentro del negocio, donde podrás entender cómo se definen estructuras organizacionales, rentas y decisiones que impactan directamente en la gestión de personas. ? ¿Cuál será tu desafío? Ser parte del equipo de Compensaciones y Diseño Organizacional, apoyando la gestión de requerimientos del área y contribuyendo a que los procesos sean eficientes, ordenados y trazables. Tendrás un rol activo en la operación diaria, aprendiendo cómo se toman decisiones en torno a rentas, cargos y estructuras. ?️ ¿Qué harás en tu día a día?
- Apoyar la gestión de solicitudes internas (revisiones de renta, cartas de oferta, valorización de cargos).
- Participar en el registro y seguimiento de casos en plataformas internas.
- Colaborar en tareas básicas de diseño de estructura organizacional.




- Contribuir a la eficiencia operativa del área de Compensaciones. ? ¿Qué te ofrecemos?
- Aprendizaje práctico en un área estratégica de RRHH.
- Exposición a procesos reales de toma de decisiones.
- Experiencia en una gran empresa de retail.
- Modalidad híbrida que combina presencialidad y flexibilidad. Requisitos de Postulación ? ¿Qué buscamos?
- Interés por el área de Compensaciones, Estructura o People Analytics.
- Capacidad analítica para trabajar con datos de cargos y rentas.
- Orden, atención al detalle y rigurosidad.
- Proactividad, adaptabilidad y ganas de aprender en un contexto dinámico.
- Estudiante de último año Ingeniería Comercial Otros antecedentes Unidad de Negocio Áreas de Apoyo Chile Tipo de contrato Práctica-Pasantía Vacantes 1 Ubicación Alto Las Condes Fecha esperada de contratación 30/11/2026

📌 Práctica en Compensaciones Cencosud (Santiago Metropolitan Area)
🏢 Cencosud S. A
📍 Santiago Metropolitan Area