EY invita a un Consultor Senior de Compensaciones y Beneficios a unirse a su equipo en Chile.
El rol implica ejecutar proyectos de gestión de compensaciones, incentivos e integración de prácticas de gestión de personas, levantando datos, analizando brechas y preparando diagnósticos prácticos para clientes de distintas industrias.
Se requiere experiencia de 2–3 años, comprensión de estructuras salariales y capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinario y con clientes internacionales.
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📌 Consultor Senior En Compensaciones Y Beneficios (Santiago)
🏢 EY
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.