Key account Manager (Santiago)

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01 nov
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Santiago

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Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse a nuestro equipo comercial y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como gestionar y potenciar relaciones de largo plazo con clientes corporativos. Buscamos a una persona con resistente orientación comercial y al cliente, capaz de identificar necesidades de las empresas y transformarlas en soluciones de Recursos Humanos, especialmente en servicios de reclutamiento y selección, staffing, outsourcing, servicios transitorios y otras soluciones de gestión de personas. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar una cartera de clientes corporativos, generando relaciones comerciales de largo plazo. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar activamente nuevos clientes. Prospectar empresas y generar reuniones con tomadores de decisión, principalmente en áreas de Recursos Humanos, Personas, Finanzas y Operaciones. Levantar las necesidades de cada cliente y diseñar propuestas comerciales de servicios de RR.
HH. Comercializar soluciones intangibles como reclutamiento y selección, headhunting, staffing, outsourcing, servicios transitorios y otros servicios relacionados con la gestión de personas.



Elaborar y presentar propuestas comerciales y participar en procesos de licitación y negociación. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y posterior seguimiento. Realizar seguimiento de propuestas, negociaciones y oportunidades comerciales. Desarrollar y fidelizar cuentas estratégicas, buscando oportunidades de cross-selling y up-selling. Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de indicadores comerciales. Cumplir y superar los objetivos comerciales y de facturación definidos por la compañía. Requisitos Formación profesional o técnica en Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos, Marketing, Relaciones Comerciales o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en venta B2B de servicios intangibles. Experiencia comercial en empresas de Recursos Humanos, staffing, reclutamiento y selección, outsourcing, consultoría o servicios profesionales será altamente valorada. Experiencia gestionando clientes corporativos y ciclos de venta consultiva. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.

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