Administrativo/a de Administración de Personal y Remuneraciones

Lugar de trabajo: Temuco

Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Administración de Personal y Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Temuco, por cobertura de licencia médica extendida.

Propósito del cargo

Apoyar la ejecución de los procesos administrativos asociados a la gestión de personal y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Asimismo, contribuir a la correcta gestión de los procesos de pago y brindar atención oportuna a los trabajadores.

Principales funciones

- Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos, renovaciones y modificaciones contractuales.
- Registrar y actualizar movimientos de personal, tales como licencias médicas, vacaciones, permisos, ingresos y desvinculaciones.
- Gestionar la tramitación y el registro de licencias médicas.
- Registrar y verificar los movimientos de contratación y desvinculación ante la Dirección del Trabajo.
- Realizar seguimiento de firmas digitales y mantener actualizadas las fichas de los trabajadores en el sistema Talana.
- Gestionar incentivos internos y externos, tales como caja de compensación, sala cuna y convenios.




- Atender consultas de los trabajadores y canalizar sus requerimientos.
- Gestionar finiquitos, certificados, traslados y términos de contrato.
- Registrar y gestionar haberes para el proceso de remuneraciones, incluyendo bonos, horas extras, turnos y diferencias de pago.
- Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y sistemas definidos por Casa Matriz.
- Cumplir con las políticas internas de calidad, prevención de riesgos, medioambiente y ética corporativa.

Requisitos

- Formación técnica de nivel superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima deseable de 1 año en cargos administrativos de Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Manejo de herramientas Microsoft Office, nivel básico a intermedio.
- Experiencia deseable en Talana u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos (ERP).
- Capacidad de organización, confidencialidad, responsabilidad y orientación al servicio.

Condiciones laborales

- Renta líquida: $630.000 mensuales.
- Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 horas. Viernes: 08:30 a 14:30 horas.
- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Temuco.
- Tipo de contratación: Cobertura de licencia médica extendida.

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📌 Administrativa de Administración de personal / Temuco Cobertura de Licencia Medica
🏢 Empresa reconocida
📍 Temuco