¿Te interesa el lado analítico de los recursos humanos? Esta práctica te suma al área de Compensaciones y Diseño Organizacional, donde las decisiones sobre rentas, estructuras y cargos se toman con datos en la mano.
Vas a apoyar la elaboración de propuestas de renta, cartas de oferta y valorizaciones de cargos operativos y corporativos, además del análisis y actualización de las estructuras de renta y organizacionales. Es un trabajo que exige orden, método y rigor: cada número tiene impacto directo en las personas.
También tendrás espacio para mejorar cómo se hacen las cosas: hay procesos que pueden automatizarse, y tu mirada —incluyendo el uso de herramientas de IA— es bienvenida para proponer.
Desafío
Ser un apoyo confiable en el análisis de rentas y la gestión de los procesos del área, aportando precisión y propuestas de mejora. Al cerrar tu práctica, habrás participado en el estudio de rentas y en la optimización de procesos, con impacto directo en la eficiencia del equipo.
¿Qué harás?
- Apoyarás la elaboración de propuestas de renta, cartas de oferta y valorizaciones de cargos operativos y corporativos.
- Colaborarás en el análisis y actualización de estructuras de renta y estructuras organizacionales.
- Participarás en el estudio de rentas, generando diferenciales a partir de las variaciones del sueldo mínimo.
- Registrarás, gestionarás y harás seguimiento a los requerimientos del área en las plataformas internas.
- Contribuirás a la optimización de los procesos de Compensaciones y Diseño Organizacional.
Requisitos de Postulación Requisitos
- Estudiante de Ingeniería Comercial, Civil o carreras afines.
- Excel intermedio-avanzado.
- Perfil ordenado y metódico, con foco en el detalle.
- Deseable: formación o cursos relacionados con compensaciones e interés en herramientas de IA para proponer mejoras.
¿Por qué unirte a Cencosud?
Porque vas a trabajar en un área donde el análisis se traduce en decisiones concretas sobre personas y estructuras, con visibilidad de toda la compañía. Es una práctica para quien quiere desarrollar rigor analítico, entender cómo funciona la gestión de compensaciones en una organización a gran escala y dejar procesos mejor de como los encontró.
Modalidad
- Híbrida, Alto Las Condes (2 días presenciales).
- Duración: 6 meses.
Ventajas
- Bono mensual proporcional a tu jornada.
- Tarjeta virtual Sodexo/Pluxee equivalente a $95.000.
- Descuentos exclusivos en el grupo Cencosud Chile.
- Acceso a gimnasio y a nuestro espacio de recreación.
- Tarjeta Vendomática.
- Fruta en jornada AM o PM.
- Café Marley ilimitado en nuestras oficinas.
En Cencosud promovemos espacios de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos, donde valoramos las distintas experiencias, perspectivas y talentos. Estamos convencidos de que la diversidad fortalece la innovación y nos ayuda a construir un mejor futuro para todos.
Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Otros antecedentes
- Unidad de Negocio
- Áreas de Apoyo Chile
- Tipo de contrato: Práctica-Pasantía
- Vacantes: 1
- Ubicación: Alto Las Condes
- Fecha esperada de contratación: 01/12/2026
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📌 Práctica Profesional - Compensaciones Retail Chile (Región Metropolitana)
🏢 Cencosud Brasil
📍 Región Metropolitana
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