Estamos buscando un/a Encargado/a de Compensaciones para integrarse a una organización de gran trayectoria, con foco en la gestión, análisis y control de información principal para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:
Administrar y gestionar los procesos de compensaciones, remuneraciones variables, incentivos y bonos.
Analizar y monitorear la equidad interna y competitividad externa de las compensaciones.
Velar por la correcta aplicación de políticas, estructuras y lineamientos internos de compensaciones.
Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
Realizar seguimiento y control del presupuesto de personas.
Monitorear la dotación, headcount y sus variaciones,



generando análisis y reportabilidad asociada.
Desarrollar análisis de información y propuestas de mejora para optimizar los procesos del área.

¿Qué buscamos?
Formación competente en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.
Experiencia en áreas de Compensaciones, Control de Gestión de Personas.
Manejo de análisis de datos, reportería e indicadores de gestión.
Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis de información.
Capacidad analítica, rigurosidad, planificación y orientación al detalle.

📌 Encargado De Compensaciones Osorno
🏢 Sin nombre
📍 Osorno