Significativo empresa de consultoría en Recursos Humanos, especializada en Servicios Transitorios SSTT y Outsourcing, busca incorporar a su equipo una Business Partner RRHH para asesorar a clientes en materias laborales, normativas y de gestión de personas.

Funciones principales

Ser el punto de contacto estratégico entre la empresa y una cartera de clientes.
Asesorar a clientes en la aplicación de la Ley 20.123 Servicios Transitorios y Subcontratación.
Diseñar e implementar soluciones de dotación, outsourcing y gestión de personas.
Detectar riesgos laborales y legales en los modelos de contratación.
Apoyar procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
Coordinar y gestionar los procesos de ingreso, contratación, administración y desvinculación de personal externalizado.
Proponer mejoras en procesos de RRHH y cumplimiento normativo.

Requisitos
Formación en Recursos Humanos,



Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en RRHH, coordinando la administración de SSTT y outsourcing en consultoría para diversas empresas cliente.
Sólido conocimiento de legislación laboral chilena, especialmente Ley 20.123.
Experiencia en atención y asesoría a clientes.

Se ofrece

Jornada laboral de 40 horas en modalidad híbrida 3x2
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