La Dirección de Personas de la Universidad de los Andes busca un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse de manera inmediata a un proyecto de internalización de un servicio del área de Operaciones.

Su principal objetivo será ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personas para cargos operativos, asegurando la incorporación oportuna de candidatos con las competencias, experiencia y conocimientos requeridos, promoviendo una experiencia de selección de calidad y velando por su alineación con la cultura, valores y sello institucional de la Universidad.

Principales funciones
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para los cargos operativos del proyecto.
Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar búsqueda directa (headhunting) de candidatos.
Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.




Aplicar test psicolaborales y elaborar informes.
Levantar referencias laborales.
Coordinar las distintas etapas del proceso con las áreas involucradas.
Gestionar la documentación administrativa necesaria para el ingreso de las personas seleccionadas.

Condiciones
Proyecto por 3 meses.
Disponibilidad inmediata.
Modalidad mixta

Perfil deseado

Requisitos
Título Competente de Psicología.
Experiencia mínima de 2 años.
Experiencia en entrevistas por competencias, aplicación de test y elaboración de informes psicolaborales.
Experiencia en levantamiento de referencias y uso de portales de empleo.
Deseable: experiencia en headhunting y en procesos de internalización o alto volumen.
Deseable: experiencia en consultoría

📌 Analista Atracción De Talento Proyecto Monte Patria
🏢 Dirección de Personas UANDES
📍 Monte Patria