Relevante organización con operaciones en Chile se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Operaciones de Recursos Humanos, quien será responsable de ejecutar y dar seguimiento a procesos de administración de personal, asegurando una atención oportuna a colaboradores y líderes, la correcta gestión de la documentación laboral y la calidad de la información registrada en los sistemas del área. La posición requiere una persona organizada, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia trabajando en entornos de alto volumen y procesos estandarizados. Principales responsabilidades
• Gestionar consultas y requerimientos de colaboradores y líderes, asegurando trazabilidad, cumplimiento de los plazos y una adecuada calidad de servicio.
• Ejecutar procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral, incluyendo ingresos, contratos, anexos, movimientos, vacaciones, permisos, licencias, beneficios y desvinculaciones.
• Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación laboral y los antecedentes de los colaboradores.
• Registrar y actualizar información en plataformas de gestión de personas, velando por la integridad, exactitud y confidencialidad de los datos.
• Recopilar y validar información necesaria para los procesos de remuneraciones, beneficios y administración de personal.
• Elaborar reportes de dotación, movimientos, ausentismo, vacaciones, licencias y otros indicadores del área.
• Detectar inconsistencias, vencimientos, errores recurrentes y oportunidades de mejora en los procesos.
• Mantener actualizados los procedimientos,



instructivos y controles bajo su responsabilidad.
• Participar en procesos de auditoría de Recursos Humanos, preparando documentación, antecedentes y evidencias.
• Realizar seguimiento a requerimientos, observaciones o hallazgos, coordinando su revisión y regularización con las áreas correspondientes.
• Orientar a clientes internos respecto de procesos, políticas y prácticas de Recursos Humanos. Requisitos
• Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en administración de personal, operaciones de Recursos Humanos o servicios compartidos.
• Experiencia gestionando documentación laboral, consultas internas, reportería y sistemas de gestión de personas.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y procesos de administración de personal.
• Experiencia participando en procesos de auditoría, control documental, preparación de evidencias y seguimiento de observaciones.
• Manejo avanzado de Excel.
• Inglés intermedio, con capacidad para comprender documentación, redactar comunicaciones y participar en reuniones de coordinación.
• Deseable experiencia en organizaciones medianas o grandes, con procesos estandarizados y un alto volumen de solicitudes. Las personas interesadas deberán postular indicando sus expectativas de renta y disponibilidad. Debido al carácter confidencial del proceso, mayores antecedentes sobre la organización serán compartidos durante las etapas posteriores de selección.

📌 Analista de Operaciones Recursos Humanos (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago