En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección, para un relevante cliente ubicado en la comuna de las Condes.
El objetivo del cargo es liderar y ejecutar estrategias de adquisición de talento efectivas para atraer y seleccionar profesionales de alto calibre que se alineen con las necesidades y objetivos de la organización. Este rol implica un profundo conocimiento del mercado laboral latinoamericano, experiencia en diversas técnicas de reclutamiento y la capacidad de gestionar el ciclo completo de RS.
Funciones
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
Apoyar en el análisis de las descripciones de cargo para asegurar que sean precisas y atractivas para los candidatos objetivo.
Evaluar y seleccionar candidatos a través de la revisión de currículums, entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y psicométricas, y verificación de referencias laborales, adaptando los métodos a las particularidades del mercado.
Asegurar una excelente experiencia del candidato en cada etapa del proceso de selección incluida su posterior Inducción.
Construir y mantener relaciones sólidas con los Hiring Managers, actuando como un socio estratégico y brindando asesoramiento experto en temas de talento y mercado laboral local.
Comunicar de manera efectiva el progreso de los procesos de selección a los Hiring Managers y otros Stakeholders relevantes.
Gestionar las relaciones con proveedores externos de reclutamiento y agencias de Headhunting, según sea necesario.
Realizar el seguimiento y análisis de las métricas de reclutamiento tiempo de contratación, costo por contratación, calidad de los candidatos, etc. para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos.
Generar informes periódicos sobre el estado de los procesos de selección y las tendencias del mercado laboral.
Realizar tareas administrativas propias del rol, revisión estados de pago, solicitar solped a compras.




Participar activamente en actividades que permitan la atracción de talentos y el posicionamiento de la marca como ferias laborales y charlas universidades, colegios técnicos.
Apoyo en la gestión de Inducción Corporativa.
Respecto al sistema integrado de gestión, debe asegurar la correcta aplicación de normativas, políticas y procesos en su ámbito de responsabilidad, promoviendo una gestión eficiente, segura y sostenible. Le corresponde velar por el cumplimiento legal y regulatorio, la implementación de buenas prácticas, la protección de la información y la implementación de la estrategia Cero Daño en seguridad, salud ocupacional, medioambiente y calidad.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.
Deseable estudios de postgrado y o especialización en recursos humanos.
Mínimo 3 años de experiencia en roles de adquisición de talento, con un enfoque en reclutamiento de perfiles profesionales y o técnicos.
Experiencia en el mercado de la minería deseable.
Inglés intermedio.
Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office
Manejo básico de Power BI deseable
Conocimiento en entrevista por competencias con certificación.

Condiciones
Jornada de lunes a jueves de 830 a 1800 horas con una hora de colación, viernes de 830 a 1400, horario continuado.
Híbrido martes y jueves en la oficina, pero si se requiere algún otro día por reunión o inducción deberá estar presente.
Renta acorde al mercado.
Contratación a través de Grafton Latam Outsoursing de servicios.

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📌 Analista de Reclutamiento y Selección para Las Condes
🏢 Grafton Latam
📍 Las Condes