Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres él o la futuro/a WOMer que buscas!
Objetivo del cargo:Asesora y acompaña a la(s) Vicepresidencia(s) a su cargo en todos los procesos de RRHH de manera transversal como un aliado estratégico y contraparte activa de los líderes para todos los desafíos de gestión de personas, acorde a los lineamientos culturales y valores organizacionales, entregando además un servicio de excelencia ajustado a las necesidades propias del negocio.
En su rol, debe fomentar y cuidar las relaciones con las sub áreas de RH y fomentar el trabajo cooperativo en espacios de alta exigencia dada por las contingencias propias de la industria.Principales funciones:Comprender los objetivos de las VP's a cargo para así poder asesorar, aconsejar e influir a los líderes en temáticas relacionadas con la gestión de personas desde los lineamientos de Valor Humano y Cultura WOM.
Manejar el Headcount (HC) acorde al budget aprobado para la VP y mantener las estructuras actualizadas acorde a ello y desde la eficiencia de los recursos, tener dominio de los datos de VH,



para apoyar la toma de decisiones basadas en datos sobre los y las colaboradores/asGestionar los procesos de Desarrollo Organizacional de principio a fin de acuerdo a los procedimientos internos y SLA asociados a cada uno de ellosLiderar e implementar diversidad de proyectos relacionados con sus VP's y/o de manera transversalGestionar con Área de Compensaciones reemplazo de HC; posterior a levantar/actualizar perfil del cargo solicitado con jefatura solicitante y validado por Especialista CompensacionesCoordinar con Área Atracción de Talento apertura de proceso de selección para reemplazo de HC.
Implementar y guiar proceso de Gestión del Desempeño previamente definidoFacilitar la construcción de Plan de Talento anual y gestionar las acciones a implementarLiderar Gestión de Clima a nivel de VicepresidenciaConocimientos requeridos:Diseño y aplicación de Encuestas de Clima.Dominio de metodología de Evaluación por Competencias (certificación deseable).
Inglés nivel Alto, Gestión de proyectos, Gestión y control de nómina.Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación.
Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley ******.
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