Principales responsabilidadesLevantar perfiles de cargo junto a las jefaturas solicitantes.Publicar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas.Aplicar entrevistas por competencias (modelo STAR).
Aplicar evaluaciones y redactar informes psicolaborales.Solicitar y chequear referencias laborales.Llevar la gestión administrativa de los procesos de selección.Hacer seguimiento a los procesos y elaborar reportes de avance.RequisitosTítulo profesional de Psicólogo/a.Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.Manejo de entrevistas por competencias (modelo STAR) y redacción de informes psicolaborales.Excel nivel intermedio, para manejar bases de datos,



tablas dinámicas y reportes.Capacidad de análisis y de comunicar resultados de forma clara a la jefatura.Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Maipú.
Perfil organizado, proactivo, adaptable y orientado al cumplimiento de metas.OfrecemosContrato directo con la empresa.Renta acorde al mercado.Jornada de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs y viernes de 09:00 a 17:30 hrs.Día libre por cumpleaños.Uniforme corporativo.Otros incentivos corporativos.Esta oferta laboral se rige por la Ley N° ******, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Si necesitas algún ajuste para que el proceso de selección o la entrevista se desarrolle de forma óptima, indícalo en tu postulación.
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📌 Analista De Reclutamiento Y Selección | Maipú (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago