Estamos buscando un/a Encargado/a de Compensaciones para integrarse a una organización de gran trayectoria, con foco en la gestión, análisis y control de información fundamental para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:

- Administrar y gestionar los procesos de compensaciones, remuneraciones variables, incentivos y bonos.
- Analizar y monitorear la equidad interna y competitividad externa de las compensaciones.
- Velar por la correcta aplicación de políticas, estructuras y lineamientos internos de compensaciones.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
- Realizar seguimiento y control del presupuesto de personas.
- Monitorear la dotación, headcount y sus variaciones,



generando análisis y reportabilidad asociada.
- Desarrollar análisis de información y propuestas de mejora para optimizar los procesos del área.

¿Qué buscamos?

- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.
- Experiencia en áreas de Compensaciones, Control de Gestión de Personas.
- Manejo de análisis de datos, reportería e indicadores de gestión.
- Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis de información.
- Capacidad analítica, rigurosidad, planificación y orientación al detalle.

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📌 Encargado de Compensaciones (Osorno)
🏢 Importante Empresa
📍 Osorno