Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de Encargado de RRHH. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.

Requisitos:

Conocimiento Legal

- Dominio de:
- Código del Trabajo chileno
- Normativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
- Impuesto Único de Segunda Categoría
- Ley de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc.

Manejo de Software

- Experiencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH
- Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).

Gestión de Equipos

- Capacidad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones).

Procesos Específicos

- Experiencia en:
- Procesamiento mensual de remuneraciones.
- Declaración y pago a Previred.
- Emisión de contratos, anexos, finiquitos.
- Control de asistencia y ausentismo.
- Cierre de mes y reportes contables relacionados.

Habilidades Blandas Deseables

- Alto nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Tolerancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).

Funciones Principales:

Gestión de Cálculo de Remuneraciones

- Supervisar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc.
- Asegurar el correcto cálculo de:
- Cotizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
- Impuesto único a la renta (2da categoría)
- Asignaciones legales y voluntarias

Cumplimiento Legal y Normativo

- Verificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales.




- Control de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos.

Administración de Contratos y Documentación

- Supervisar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos.
- Control de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021).
- Mantención de fichas del personal y documentación al día.

Uso y Supervisión de Sistemas

- Administrar y revisar los sistemas de software de remuneraciones
- Coordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.

Reportes y Análisis

- Generar informes mensuales:
- Costos de remuneraciones
- Estructura salarial
- Indicadores de rotación y ausentismo
- Apoyo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.

Liderazgo y Coordinación de Equipo

- Dirigir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones.
- Capacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
- Coordinación con otras áreas (Contabilidad, RRHH, Legal).

Relación con Organismos Externos

- Gestión de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
- Coordinación con Previred, cajas de compensación, mutuales, etc.

Beneficios Adicionales:

- Sistema de bonificación anual atractivo.
- Contrato fijo con posibilidad de indefinido.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento competente.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado con pretensiones de renta a [email protected]. Estamos entusiasmados con la posibilidad de trabajar contigo y contribuir al éxito continuo de nuestra firma

📌 ENCARGADO DE REMUNERACIONES (Santiago)
🏢 ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA
📍 Santiago