En ThinkGo, consultora de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Desarrollo de Personas para integrarse a nuestro cliente, CGE, empresa líder y de gran trayectoria en el sector energético del país.Propósito del Cargo:Definir, proponer y gestionar de manera integral los procesos de gestión del talento de la compañía, incluyendo planes de carrera, programas de capacitación y formación, atracción de talento, movilidad interna, evaluación de competencias, marca empleadora, entre otros.Principales Desafíos y Funciones:Implementar el Modelo de Gestión del Talento, desarrollando programas de mentoría, coaching y sucesión basados en pools de potencial y alineados con las directrices globales del Grupo.Liderar la evolución estratégica de los planes de capacitación para colaboradores, incorporando el modelo 70/20/10, nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y mejores prácticas de mercado.Dirigir los procesos de selección de cargos directivos y no directivos, coordinando la RPO externa, impulsando programas de talento joven y alianzas universitarias, y gestionando la movilidad interna.Articularse con distintos niveles dentro de la organización, liderar proyectos transversales de alto impacto y adaptarse a los lineamientos y decisiones corporativas.Requisitos del Perfil:Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología o carreras universitarias afines con sólida especialización en gestión de personas. Se valorará positivamente contar con estudios de Postgrado o Magíster (Deseable).Idioma:



Inglés Avanzado (Excluyente - requisito indispensable para entrevistas con la alta dirección corporativa y evaluaciones internas).Experiencia Laboral: Mínimo 10 años de experiencia laboral, mínimo 5 liderando áreas de Desarrollo Organizacional en roles de Gerencia o Subgerencia (Excluyente).Experiencia Sectorial: Trayectoria en empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 1.000 trabajadores), idealmente provenientes de industrias de servicios públicos (utilities) o corporaciones con matrices multiculturales.Conocimientos Técnicos: Dominio experto en la ejecución y estrategia de todos los subsistemas de personas. Deseable manejo de SAP SuccessFactors y herramientas de IA aplicadas a People Analytics.Conocimiento RRHH: En Desarrollo Organizacional y en procesos de Recursos Humanos, metodología de Gestión del Cambio.Habilidades Clave: Alta resiliencia frente a contingencias, flexibilidad, visión transversal, orientación a la ejecución, liderazgo de equipos y capacidad para identificar e implementar mejores prácticas.Contar con disponibilidad para realizar visitas puntuales a diferentes regiones del país.La posición es 100% presencial en las oficinas corporativas ubicadas en Las Condes.Ofrecemos:La oportunidad de integrarse a una organización sólida, teniendo la posibilidad de ejecutar e impulsar proyectos de alto impacto nacional.Una atractiva estructura de compensaciones que incluye un esquema de bonos y ventajas corporativos competitivos.#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Desarrollo De Personas (Santiago)
🏢 CGE
📍 Santiago