Sobre PRECISION Somos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos. Postula y sé parte de este gran equipo Propósito del cargo Estamos en búsqueda de una persona para el rol de HRBP para nuestras operaciones en Chile. Tu principal desafío será acompañar y asesorar estratégicamente a los líderes de las divisiones en cuanto a gestión de personas, asegurando el alineamiento de las políticas de la Gerencia de Personas con los objetivos del negocio. Tu rol será clave en la implementación de iniciativas que fortalezcan el desarrollo organizacional, el clima laboral y la gestión del talento, impulsando una cultura de alto desempeño y cumplimiento normativo. Además, contribuirá con análisis de datos e indicadores de gestión para la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos. En el día a día serás responsable de: Ser socio estratégico de las áreas de negocio asignadas, alineando la estrategia de Personas con los objetivos operacionales y comerciales de PRECISION. Será responsable de asesorar a líderes en la gestión de sus equipos, impulsando e implementando iniciativas de desarrollo organizacional, desempeño, talento, clima, beneficios, cumplimiento laboral y de materias sobre remuneraciones, e iniciativas de transformación cultural, utilizando información y métricas para apoyar la toma de decisiones y asegurar una experiencia consistente para los colaboradores. FUNCIONES EN RELACIÓN AL CARGO ● Asesorar proactivamente a líderes y equipos de las unidades asignadas en materias de gestión de personas, estructura organizacional, liderazgo, desempeño,



relaciones laborales y cumplimiento normativo, buscando ser un guía en lo referente a Personas con el negocio, y del negocio con Personas. ● Monitorear y analizar indicadores de gestión de personas, tales como rotación, ausentismo, dotación, horas extras, productividad, engagement y cumplimiento de planes de acción, proponiendo iniciativas preventivas y correctivas basadas en evidencia, tanto a su jefatura, áreas dentro de su gerencia y clientes, según corresponda. ● Coordinar con las áreas especialistas de Personas (Relaciones Laborales y Compliance, Remuneraciones, Atracción de Talento, Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Comunicaciones, Beneficios, etc) para garantizar una gestión y/o implementación oportuna y de calidad de las iniciativas corporativas, asegurando una experiencia integral para los clientes internos, la ejecución de los ciclos corporativos y el seguimiento de los compromisos definidos. ● Liderar la gestión de beneficios, clima organizacional y la cultura en el país, facilitando la implementación de encuestas, el levantamiento de diagnósticos y el acompañamiento a líderes en la construcción, ejecución y seguimiento de planes de mejora que fortalezcan el compromiso y desempeño de los equipos. ● Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, orientando a los líderes en la correcta aplicación de procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos, relaciones laborales y prevención de riesgos legales.



● Coordinar y ejecutar procesos de cambio organizacional, apoyando iniciativas de transformación, implementación de nuevos modelos de trabajo, integración de equipos y gestión de comunicaciones, promoviendo una adecuada adopción por parte de los trabajadores y líderes.

Ubicación:
Ciudad Empresarial, Huechuraba. ¿Qué necesitas para asumir este desafío?: ● Requisitos Educacionales: Título profesional en ingeniería comercial, psicología, o carrera afín. ● 3 años de experiencia en cargos similares. Disponibilidad para trabajar en formato presencial en Ciudad Empresarial. Disponibilidad para realizar viajes dentro de Chile. ¿Por qué trabajar en PRECISION?: Paquete de Beneficios tales cómo: confiable complementario de salud, reajuste de sueldo por IPC dos veces al año, medio día de cumpleaños, bono sala cuna, entre otros. Plan de Desarrollo Profesional: Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna regional y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro. Celebramos todos los eventos importantes: Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales, Navidad. Cultura PRECISION Buscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria 4.0, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer. Diversidad en PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo. En caso que requieras algún ajuste en nuestro proceso de selección, cuéntanos en la sección de preguntas de la postulación.

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