Importante empresa ubicada en la comuna de Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a su equipo, siendo responsable de ejecutar y controlar los distintos procesos asociados a la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.

Objetivo principal del cargo

Gestionar de manera oportuna y optimizado los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de los requerimientos internos relacionados con la gestión de personas.

Principales funciones

- Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
- Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
- Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.
- Controlar asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, permisos, vacaciones y licencias médicas.
- Realizar trámites y gestiones asociados a organismos previsionales y entidades relacionadas.
- Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.
- Preparar reportes, indicadores y documentación de apoyo para la toma de decisiones del área.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y procedimientos internos de la compañía.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones,



beneficios y administración de personal.
- Apoyar iniciativas y procesos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.

Requisitos del cargo

- Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
- Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
- Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.

Competencias buscadas

- Capacidad analítica.
- Orientación al detalle.
- Planificación y organización.
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.

Condiciones del cargo

- Renta líquida mensual: $1.100.000.
- Jornada administrativa de lunes a viernes.
- Modalidad de trabajo presencial en Maipú.
- Contrato directo con la empresa.
- Estabilidad laboral y proyección profesional.

Si cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y buscas integrarte a una compañía consolidada, orientada al desarrollo de las personas y al cumplimiento de altos estándares de gestión, ¡Postula con nosotros!

📌 Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago