Buscamos a una persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que disfrute brindar apoyo a los colaboradores y contribuir al correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos. Si te interesa desarrollarte en el área de remuneraciones y administración de personal, ¡esta oportunidad es para ti!

? Objetivo del cargo

El/la Analista de Remuneraciones será responsable de brindar un servicio de excelencia al cliente interno, gestionando de manera oportuna, eficiente y cercana los procesos relacionados con administración de personal y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la compañía.

? ¿Qué harás en tu día a día?

- Gestionar el ingreso y actualización de trabajadores en los sistemas de la compañía.
- Administrar trámites asociados a licencias médicas comunes, laborales y ACHS.
- Gestionar procesos relacionados con asignaciones familiares y cargas legales.
- Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y las carpetas de personal.
- Gestionar contratos, anexos, modificaciones de renta y documentación contractual.
- Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el ingreso, validación y control de información en los sistemas.
- Administrar el ingreso de trabajadores en plataformas de control de asistencia y reloj control.
- Calcular, validar y gestionar el pago de imposiciones y obligaciones previsionales.
- Gestionar formularios y documentación requerida para obras y contratistas.
- Atender consultas y requerimientos de colaboradores, entregando respuestas oportunas y orientación en materias de administración de personal.




- Apoyar otras actividades propias del área de Remuneraciones y Recursos Humanos.

✅ Requisitos

- Título Técnico en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
- Conocimientos de legislación laboral vigente.
- Experiencia en gestión de contratos, anexos, licencias médicas, asignaciones familiares y documentación laboral.
- Conocimientos en cálculo de remuneraciones, imposiciones y procesos administrativos de RR.HH.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Experiencia utilizando ERP o plataformas de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia o manejo de BUK, GeoVictoria o sistemas similares de gestión de personas y control de asistencia.
- Deseable experiencia en atención de clientes internos y resolución de consultas laborales.

? Competencias fundamental

Valoramos personas con orientación al servicio, atención al detalle, organización, capacidad analítica, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información. Buscamos perfiles que destaquen por su capacidad de planificación, resolución de requerimientos, trabajo colaborativo y orientación al cumplimiento de procesos y plazos.

⏰ Jornada y modalidad

Full Time 40 horas semanales | Modalidad híbrida: 3 días presenciales en Lampa y 2 días de teletrabajo | La compañía cuenta con buses de acercamiento para los días presenciales.

? Tipo de contrato

Plazo fijo con posterior evaluación para contrato indefinido.

Si buscas integrarte a un equipo cercano, aportar a la gestión de personas y desarrollarte profesionalmente en el área de remuneraciones, ¡te invitamos a postular!

📌 Analista de Remuneraciones / Híbrido en Lampa
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lampa