Empresa de servicios que trabaja de la mano con clientes de distintas industrias como telecomunicaciones, minería y otros sectores busca sumar a su equipo a un a Analista de Reclutamiento y Gestión de Personas.
El cargo contempla una participación activa en los procesos de reclutamiento y selección, junto con funciones de apoyo administrativo, coordinación de onboarding e iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
Principales funciones
1. Reclutamiento y Selección
Publicar y administrar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes profesionales.
Realizar búsqueda activa, filtro curricular y preselección de candidatos.
Efectuar entrevistas laborales presenciales y o virtuales, aplicando criterios de evaluación por competencias.
Coordinar entrevistas con clientes internos y externos, realizando seguimiento a los procesos.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros de candidatos.
Gestionar alianzas con OMIL, instituciones educativas y participar en ferias laborales.
Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción y selección.
2. Apoyo Administrativo de Gestión de Personas
Apoyar el control y seguimiento de asistencia.
Gestionar y verificar documentación asociada a procesos de contratación.
Mantener actualizados registros y documentación del personal.
Colaborar en distintas tareas administrativas del área de Gestión de Personas.
3. Bienestar y Experiencia del Colaborador
Coordinar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Apoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar.




Colaborar en comunicaciones internas e iniciativas de integración.
Participar en acciones orientadas a fortalecer la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
Requisitos
Técnico o profesional titulado a en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección o funciones relacionadas con Gestión de Personas.
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Conocimiento y manejo de portales de empleo como LinkedIn, Chiletrabajos y Computrabajo.
Conocimientos en entrevistas laborales y evaluación por competencias.
Residencia en la Región Metropolitana excluyente.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Proactividad, autonomía y orientación al cumplimiento de objetivos.
Ofrecemos
Renta líquida 750.000
Contrato a plazo fijo por 1 mes, renovable por 2 meses y posterior evaluación para contrato indefinido, según desempeño Ventajas asociados a contrato indefinido
Jornada laboral de 40 horas semanales.
Modalidad 100 presencial.
Horario de lunes a viernes de 0830 a 1730 horas.
Lugar de trabajo Santiago Centro.
No olvides adjuntar tu CV al postular
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📌 Analista de Reclutamiento y Gestión de Personas (Santiago)
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📍 Santiago